Almanya genelinde, kreşlerde çalışan nitelikli personel oranında kayda değer bir düşüş yaşanıyor. Personel açığını kapatmak için, formal eğitime sahip olmayan kişiler işe alınarak kreşlerin faaliyetlerini sürdürmesi sağlanıyor. Ancak bu durum, geçici bir çözüm olmaktan çıkarak bazı eyaletlerde kalıcı bir uygulamaya dönüşebilir.
Bertelsmann Stiftung’un Raporuna Göre Düşüş Devam Ediyor
Bertelsmann Stiftung’un “Erken Çocukluk Eğitim Sistemleri Ländermonitoring” raporuna göre, 2017 yılında her üç kreş ekibinden biri (%32), en az %80 oranında nitelikli eğitmenlere sahipti. Ancak 2023 yılında bu oran %23’e geriledi. Berlin, Mecklenburg-Vorpommern ve Kuzey Ren-Vestfalya gibi eyaletler, nitelikli personel oranında en büyük düşüşleri yaşadı.
Anette Stein: „Nitelikli Personel Olmadan Eğitim Kalitesi Düşer“
Bertelsmann Stiftung’un erken çocukluk eğitimi uzmanı Anette Stein, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
„Motivasyonlu yeni çalışanları işe almak elbette önemli, ancak çocuklarla çalışmak için yeterli pedagojik donanıma ihtiyaç var. Personel eksikliği nedeniyle geçici olarak nitelik şartlarını düşürmek kabul edilebilir, ancak bu durum kalıcı hale gelirse eğitim kalitesini ciddi şekilde etkiler.“
Kreş Personelindeki Eşitsizlikler
Rapor, Almanya genelinde eyaletler arasında büyük farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor.
- Doğu Almanya’da: Kreşlerin %35 ila %89’u yüksek nitelikli personel oranına sahip. Thüringen bu alanda lider konumda.
- Batı Almanya’da: Nitelikli personel oranı çok daha düşük; örneğin Bavyera’da bu oran %3 iken Hessen’de %36.
Personel Yetersizliği Kreşlerdeki İş Yükünü Artırıyor
Justus-Liebig-Universität Gießen ve Bertelsmann Stiftung’un yaptığı bir ankete göre, kreş çalışanlarının %50’ye yakını günlük işlerinde kendilerini aşırı derecede yük altında hissettiklerini belirtiyor. Bu durum, çalışanların mesleklerinden ayrılma olasılığını artırıyor. Özellikle 26-30 yaş aralığındaki genç çalışanlarda mesleği bırakma düşüncesi daha yaygın.
Anette Stein, „Meslekten ayrılan her çalışan, geride kalan personelin yükünü daha da artırıyor. Bu kısır döngüyü kırmak gerekiyor,“ diyerek bu duruma dikkat çekti.
Bertelsmann Stiftung’un Önerileri
Bertelsmann Stiftung, Federal Aile Bakanlığı tarafından oluşturulan Erken Eğitim Çalışma Grubu’nun önerilerini destekliyor. Buna göre:
- Kreş ekiplerindeki nitelikli personel oranının en az %72,5’e, uzun vadede ise %85’e çıkarılması hedefleniyor.
- Personelin mesleklerini bırakmaması için nitelikli danışmanlık ve destek sağlanması öneriliyor.
- Formal eğitimi olmayan çalışanlar için meslek içi eğitim programları oluşturulması gerektiği vurgulanıyor.
Schleswig-Holstein’dan Olumlu Gelişmeler
Schleswig-Holstein Eyaleti’nde nitelikli personel sayısı son beş yılda artış gösterdi.
- 2018’de 20.048 olan nitelikli personel sayısı, 2023’te 24.622’ye ulaştı.
- Kreşlerdeki personel-çocuk oranı da iyileşerek, bir eğitmene düşen çocuk sayısı Ü3 (üç yaş üstü) gruplarda 7,3’e geriledi. Bu oran, Almanya’daki en iyi ikinci değer.
Sosyal İşler Bakanı Aminata Touré, eyaletin genel durumunu değerlendirirken şunları söyledi:
„Nitelikli personel sayısını artırma ve personel-çocuk oranını iyileştirme yolunda önemli ilerleme kaydediyoruz. Yeni kreş yasamızla bu iyileştirmeleri sürdüreceğiz.“
Sonuç ve Öneriler
Rapor, Almanya genelinde nitelikli personel açığının, erken çocukluk eğitiminin kalitesini ve sürdürülebilirliğini tehdit ettiğini gösteriyor. Uzmanlar, kısa vadeli çözümler yerine uzun vadeli planlarla nitelikli personelin artırılması gerektiğini vurguluyor. Formal eğitimi olmayan çalışanların eğitilmesi ve mevcut personelin desteklenmesi, bu sürecin önemli bir parçası olarak görülüyor.
#KreşPersonelEksikliği #NitelikliPersonel #BertelsmannStiftung #ErkenÇocuklukEğitimi #Ländermonitoring #EğitimKalitesi #AlmanyaKreşSorunları #AnetteStein #PersonelEksikliği #KreşPersonelOranı #SchleswigHolstein #AminataTouré #KreşPersonelDesteği #PersonelEğitimi #PedagojikYeterlilik #ErkenEğitimÇalışmaGrubu #MeslektenAyrılma #ÇocukEğitimiKalitesi #NitelikliKreşHizmeti #KreşPersonelStratejisi