Bremen Eyaleti’nde Mart 2023’te kabul edilen “Eğitim Destek Fonu Kurulması Yasası”, Eyalet Anayasası’na uygun bulundu. Bremen Eyalet Mahkemesi, 16 Aralık 2024 tarihinde aldığı kararla, bu yasanın anayasal ilkelerle uyumlu olduğuna karar verdi.
Bakan Dr. Claudia Schilling’in Açıklamaları
Bremen Çalışma, Sosyal İşler, Gençlik ve Entegrasyon Bakanı Dr. Claudia Schilling, mahkeme kararını memnuniyetle karşıladı:
“Eyalet Mahkemesi’nin görüşümüzü tüm temel noktalarıyla onaylamış olmasından mutluyuz. Eğitim Destek Fonu’nun eyalet anayasamıza uygun olduğu netleşti. Şimdi bu temele dayanarak çalışmalara devam edeceğiz.”
Bakan, mahkemenin karar gerekçesi ve muhalefet şerhinin ayrıntılı olarak inceleneceğini belirtti. Eğitim Destek Fonu’nun hedefleri ve zaman planlamasında herhangi bir değişiklik yapılmayacağını ifade eden Schilling, özellikle iyi eğitimli gençlerin ve nitelikli iş gücünün eksikliğinin bazı sektörlerde ciddi etkiler doğurduğunu vurguladı:
“Bremen’de hâlâ birçok açık staj ve eğitim pozisyonu var. Ancak, çok sayıda genç mesleki eğitimlerini tamamlayamıyor. Eğitim Destek Fonu ile daha fazla genci eğitime yönlendirmeyi ve bu süreci başarıyla tamamlamalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Aynı zamanda, fon aracılığıyla işletmelere, özellikle küçük işletmelere destek olmayı hedefliyoruz.”
Eğitim Destek Fonu’nun Hedefleri
- Açıkta kalan aday sayısını ve doldurulamayan eğitim pozisyonlarını azaltmak.
- Zorlu koşullardaki stajyerler için işverenlere destek sağlamak.
- Eğitimden erken ayrılma oranlarını düşürmek.
- İşverenlerin eğitim verme isteğini artırmak ve eğitim pozisyonları oluşturma risklerini azaltmak.
Fonun Finansman Modeli
Eğitim Destek Fonu, Bremen’deki işletmelerden alınacak katkı paylarıyla finanse edilecek. İşletmeler, yıllık brüt maaş toplamı 135.000 Euro’dan fazla olan ve en az bir sosyal sigortalı çalışanı bulunan firmalar için brüt maaşlarının %0,27’si oranında bir ödeme yapacak. Her eğitim sözleşmesi için işletmelere yılda 2.250 Euro geri ödeme yapılacak. Fon kapsamında kalan yaklaşık 6,5 milyon Euro ise stajyerler ve eğitici firmalar için çeşitli destek programlarına ayrılacak.
Örnek Bir Uygulama: Giriş Haftası
Planlanan önlemlerden biri, üniversite ve yüksekokullardaki oryantasyon programlarına benzer şekilde, stajyerler için bir giriş haftası düzenlenmesi. Bu haftada stajyerlere meslekle ilgili ilk bilgiler verilecek, işletme ziyaretleri yapılacak ve olumlu bir başlangıç deneyimi sağlanacak. Bu uygulama, özellikle tesisat teknisyenleri, boyacı ve kaplamacılar, aşçılar ve diş hekimliği asistanları gibi alanlarda denenmeye başlanacak. Bu sektörlerde yüksek eğitim bırakma oranları, düşük sınav başarıları ve az talep olduğu tespit edildi.
2025 Yılı İçin Planlama
2025 yılı itibarıyla işletmeler, dijital bir bildirim portalı üzerinden fonla ilgili verilerini girebilecekler. Yaz aylarından itibaren, fon destekli önlemlerin uygulanmasına başlanacak. Bu önlemlerle eğitim süreçleri daha istikrarlı hale getirilmeye çalışılacak ve özellikle eğitim bırakma oranlarını düşürmek için danışmanlık hizmetleri sağlanacak.
Bakan Schilling, bu çalışmaların hem gençlerin eğitimdeki başarılarını artıracağını hem de işletmelerin nitelikli iş gücü sağlamada daha verimli olmasını destekleyeceğini belirtti:
“Bu uygulamalar, işletmelerde memnuniyeti artırmanın yanı sıra eğitim süreçlerini daha etkili hale getirebilir.”
#Ausbildungsunterstützungsfonds #EğitimDestekFonu #Bremen #Bremen #DrClaudiaSchilling #DrClaudiaSchilling #Staatsgerichtshof #EyaletMahkemesi #Ausbildung #MeslekiEğitim #Fachkräfte #Nitelikliİşgücü #Unternehmen #İşletmeler #Berufsausbildung #MeslekEğitimi #Ausbildungsabbrüche #EğitimBırakma #Jugendliche #Gençler #Berufseinstieg #MeslekBaşlangıcı #Fördermaßnahmen #DestekTedbirleri #DigitalesMeldeportal #DijitalBildirimPortalı #Arbeitsmarkt #İşGücüPiyasası #Investitionsrisiken #YatırımRiskleri #Berufsorientierung #MeslekYönlendirme