Der Wissenschaftliche Beirat des Bundeswirtschaftsministeriums hat ein Impulspapier mit umfassenden Vorschlägen für die gesetzliche Rentenversicherung vorgelegt. Angesichts der demographischen Entwicklung und steigender Lebenserwartung sehen die Fachleute dringenden Handlungsbedarf, um das System langfristig finanzierbar zu halten. Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche erklärte: „Die Analyse der Experten zeigt deutlich, wie dringend wir handeln müssen. Die Rente darf nicht allein zulasten der jungen Generation und unserer Wettbewerbsfähigkeit gehen. Angesichts der höheren Lebenserwartung werden wir länger arbeiten müssen. Weniger Anreize für frühe Verrentung, mehr Anreize für längeres Arbeiten und eine Stärkung der kapitalgedeckten Vorsorge sind zentrale Schritte.“ Laut Reiche sei auch die im Koalitionsvertrag vereinbarte Aktivrente ein richtiger Weg. Zudem müsse über das Renteneintrittsalter und den Wiedereinstieg des Nachhaltigkeitsfaktors diskutiert werden, um die Balance zwischen Beitragszahlern und Rentnern zu sichern.
Uzmanlar Kurulu’ndan Emeklilik Sigortası İçin Reform Çağrısı
Emeklilik sisteminde acil reform ihtiyacı
Almanya Ekonomi Bakanlığı’nın Bilimsel Danışma Kurulu, yasal emeklilik sigortası için hazırladığı “impulspapier” (yön gösterici rapor) ile kapsamlı reform önerilerini kamuoyuna sundu. Raporda, demografik gelişmeler ve artan yaşam beklentisi nedeniyle mevcut sistemin gelecekte büyük mali yükler doğuracağı uyarısı yapılıyor.
Katherina Reiche, Bundesministerin für Wirtschaft und Energie © BMWE / Chaperon
Reiche: “Daha uzun süre çalışmamız gerekecek”
Federal Ekonomi Bakanı Katherina Reiche, uzmanlara teşekkür ederek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Analiz, emeklilikte ne kadar büyük ve acil bir reform ihtiyacı olduğunu net şekilde ortaya koyuyor. Sistemi sürdürülebilir hale getirmek zorundayız. Bu yük sadece genç neslin omuzlarına ve rekabet gücümüze yüklenemez. Artan yaşam süresi göz önüne alındığında daha uzun çalışmamız gerekecek.”
Reiche, erken emeklilik teşviklerinin azaltılması gerektiğini, gönüllü olarak daha uzun çalışmanın cazip hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca koalisyon sözleşmesinde yer alan Aktivrente (aktif emeklilik) düzenlemesini doğru bir adım olarak nitelendirdi.
Demografik baskı artıyor
Bakanlık verilerine göre 1960’ta her emekliye 5’in üzerinde çalışan düşerken, 1995’te bu sayı 4’e, bugün ise 2,5’a kadar geriledi. 2035’e gelindiğinde bu oranın 2 çalışan – 1 emekli düzeyine düşmesi bekleniyor. Bu durum, federal bütçeden yapılacak transferlerin artmasına yol açacak. Şimdiden 93,1 milyar avro olan bütçe katkısının 2035’te 138,9 milyar avroya çıkacağı öngörülüyor.
Uzmanlardan öneriler
Danışma Kurulu, emeklilik politikasında üç ana noktaya dikkat çekti:
- Sürdürülebilirlik faktörünün geri getirilmesi: Çalışan–emekli dengesizliği arttıkça otomatik dengeleme mekanizması.
- Sermaye destekli bireysel emeklilik: Mevcut pay-as-you-go (kuşaklararası fonlama) sisteminin tamamlayıcısı.
- Önleyici sağlık politikaları ve daha uzun çalışma teşviki: Hem çalışan sağlığını korumak hem de işgücünü daha uzun süre sistemde tutmak.
Reiche, “Erken başlatılacak bireysel emeklilik modelleri (Frühstart-Rente) ilk adım olabilir” dedi.
Bağımsız bilimsel destek
Ekonomi Bakanı Reiche tarafından kurulan Bilimsel Danışma Kurulu, hükümeti piyasa ekonomisi ve düzenleme politikası konularında bağımsız olarak destekliyor. Kurulda Prof. Dr. Veronika Grimm, Prof. Dr. Justus Haucap, Prof. Dr. Stefan Kolev ve Prof. Dr. Volker Wieland yer alıyor.
#Rente #Emeklilik #Rentenreform #EmeklilikReformu #Rentenversicherung #EmeklilikSigortası #Deutschland #Almanya #Rentenalter #EmeklilikYaşı #Arbeiten #Çalışma #Generationengerechtigkeit #NesillerArasıAdalet #Wirtschaft #Ekonomi #SozialeSicherung #SosyalGüvenlik