„2025’te Çalışma Hayatını Etkileyecek Önemli Değişiklikler“

İş Piyasası Politikaları, İşsizlik Sigortası ve Bürgergeld (Vatandaşlık Parası)

Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyonun Yönetimi Değişiyor
1 Ocak 2025’ten itibaren, Bürgergeld (Vatandaşlık Parası) alan bireylerin mesleki eğitim ve rehabilitasyon ihtiyaçları, İş Bulma Ajansları tarafından karşılanacak. İş merkezleri, gerekli durumlarda Bürgergeld (Vatandaşlık Parası) alanları danışmanlık için yerel İş Bulma Ajansı’na yönlendirecek. İş merkezleri, danışmanlık sürecinin yanı sıra katılımcıları desteklemeye devam edecek ve istihdam entegrasyonu sağlamak için ek hizmetler sunacak.

Jobcenter Mobil Uygulaması
14 Ocak 2025 itibarıyla, Jobcenter mobil uygulaması herkesin kullanımına sunulacak. Ücretsiz olan bu uygulama, başvuru yapma, belgeleri yükleme, mesaj gönderme veya çevrimiçi randevu alma gibi işlemleri kolaylaştıracak. Ayrıca, iş merkezleri yerel bilgi ve etkinlikleri bu uygulama üzerinden paylaşabilecek.

İflas Sigortası Oranı
2025 yılı itibarıyla iflas sigortası için katkı oranı %0,15 olarak belirlendi.

Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatılıyor
1 Ocak 2025’ten itibaren, kısa çalışma ödeneği alma süresi 24 aya çıkarıldı ve 31 Aralık 2025’e kadar geçerli olacak.


İş Hukuku, İş Güvenliği ve Asgari Ücret

Dış Ülke Vatandaşları İçin Danışmanlık Hizmetleri (DBV)
1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek olan yeni düzenlemeyle, dış ülke vatandaşları için iş ve sosyal haklarla ilgili danışmanlık hizmetleri geliştirilecek. Bu hizmetler, iş ilişkilerinde sömürüye karşı koruma sağlamayı ve adil çalışma koşulları yaratmayı amaçlıyor.


Sosyal Güvenlik ve Emeklilik Sigortası

Emeklilik Sigortası Katkı Oranı
2025 yılında, emeklilik sigortası için katkı oranları şu şekilde sabit kalacak:

  • Genel emeklilik sigortası: %18,6
  • Kömür madenciliği emeklilik sigortası: %24,7

Emeklilik Yaşı Düzenlemesi
Emeklilik yaşı kademeli olarak artırılıyor. 1959 doğumlu bireyler, 66 yıl ve 2 ayda emekli olabilirken, 1964 ve sonrasında doğanlar için emeklilik yaşı 67 yıl olacak.

Sosyal Güvenlik Hesaplama Kriterleri
2025 yılı sosyal güvenlik hesaplama kriterleri, 2023 yılındaki maaş ve gelir artışlarına göre güncellendi. Bu düzenleme, sosyal güvenlik katkı ve hizmet seviyelerini korumayı amaçlıyor.


Bu düzenlemeler, vatandaşların sosyal güvenlikten iş piyasasına kadar farklı alanlarda daha iyi hizmet almasını ve sürdürülebilir bir sistem oluşturulmasını hedefliyor.

#2025Änderungen #Arbeitswelt #JobcenterApp #Kalender #Digitalisierung #Bürgergeld #Sozialversicherung #Arbeitsmarkt #Arbeitsrecht #SozialeSicherheit #2025Değişiklikleri #ÇalışmaHayatı #MobilUygulama #Takvim #Dijitalleşme #VatandaşlıkParası #SosyalGüvenlik #İşPiyasası #İşHukuku