Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil, ‚Almanya’da Hasta Çalışanlara Ücret Ödemesinde Kısıtlama Yok‘
Almanya Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil, hasta çalışanların ücretli izin haklarını sınırlamaya yönelik önerileri kesin bir dille reddetti. Bakan Heil, özellikle hastalık raporunun ilk gününde ücret ödemesinin kaldırılması yönündeki önerilerin, çalışanlara haksız bir ön yargıyla yaklaştığını ifade etti.
„Alman Çalışanlar Tembel Değil“
RedaktionsNetzwerk Deutschland’a (RND) konuşan Heil, „Hasta raporu alan çalışanları tembellikle suçlayanlar, bu ülkedeki çalışan insanların yanlış bir portresini çiziyorlar,“ dedi. „Almanlar tembel ya da işten kaçan insanlar değil,“ diyerek çalışanlara yönelik genellemelere karşı çıktı.
Ücret Kesintisi Yok
Çalışma Bakanı, hasta raporu sırasında ücret ödemesine ilişkin herhangi bir kısıtlamanın söz konusu olmayacağını vurguladı. Böyle bir düzenlemenin özellikle düşük gelirli çalışanları olumsuz etkileyeceğini belirten Heil, şu ifadeleri kullandı:
„Bu tür bir uygulama, özellikle düşük gelirli ve gerçekten hasta olan insanları, özellikle de kadınları, ciddi şekilde zor durumda bırakır. Bu nedenle, bu yanlış bir yoldur.“
Hastalığı Bahane Edenlere Karşı Önlemler Var
Heil, „Sistemi kötüye kullananlara karşı hiçbir anlayışım yok,“ dedi. Ancak bu tür durumlarla başa çıkmak için mevcut hukuki düzenlemelerin yeterli olduğunu belirtti. Çalışanların hasta olmadıkları halde rapor alıp işten kaytarmaları durumunda işverenlerin bu durumla mücadele edebileceğini ifade etti.
„Bir işveren, bir çalışanın hasta olmadığı halde rapor aldığı şüphesine sahipse, ilk günden itibaren bir sağlık raporu talep edebilir. Ayrıca, sahte rapor ile yakalananlar, iş hukuku kapsamında yaptırımlarla karşılaşabilir.“
Heil, hastalık nedeniyle ücretli izin hakkının, çalışanların güvenliği ve haklarının korunması açısından önemli bir düzenleme olduğunu ve bu hakkın kısıtlanmasına kesinlikle karşı olduğunu sözlerine ekledi.
#Lohnfortzahlung #ÜcretÖdemesi #Krankheitsfall #HastalıkDurumu #Arbeitsrecht #İşHukuku #HubertusHeil #Blaumachen #İştenKaytarmak #Arbeitnehmer #Çalışan #Krankmeldung #HastalıkRaporu