Almanya’da yaşlılıkta çalışmayı teşvik eden yeni emeklilik düzenlemeleri Bakanlar Kurulu tarafından onaylandı. Bu adım, emeklilik yaşına gelmiş kişilerin çalışmaya devam etmelerini daha cazip hale getirmeyi amaçlıyor.
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil, düzenlemeler hakkında açıklamalarda bulunarak, emeklilik yaşının zorunlu olarak artırılmayacağını ancak gönüllü olarak daha uzun süre çalışmak isteyenler için yeni finansal teşviklerin getirileceğini söyledi. Heil, “Bilgi ve yeteneklerini sunmaya devam etmek isteyenler, bu yeni düzenlemelerden faydalanacak. Bu, deneyimli iş gücünü ekonomimiz için koruma adına önemli bir adım.” diye konuştu.
Ekonomi ve İklim Koruma Bakanı Robert Habeck de nitelikli iş gücü eksikliğinin Almanya’nın gelecekteki büyümesi için büyük bir sorun olduğuna dikkat çekti. Habeck, “Bu sorunu çözmek için tüm imkanları seferber etmeliyiz. Yeni düzenlemeler, yaşlı çalışanların iş gücünde kalmasını hem daha cazip hem de kolay hale getiriyor,” dedi. Özellikle, emekli maaşı alırken çalışmaya devam edenlerin, işverenin ödediği emeklilik ve işsizlik sigortası primlerini maaşlarına ek olarak alabileceklerini belirtti. Bakan, “Bu miktar, aylık brüt maaşın %10’undan fazlasına denk geliyor ve çalışmaya devam etmek için önemli bir teşvik sağlıyor.” diye ekledi.
Bakanlar Kurulu’nun Onayladığı Başlıca Düzenlemeler Şu Şekilde:
- Emeklilik Yaşını Tamamlayanlar İçin Çalışma Yasağının Kaldırılması:
Emeklilik yaşını dolduran kişilerin eski işverenlerine geri dönmesi kolaylaştırılıyor. Önceki işverenle gerekçesiz, belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına izin verilecek. - Gelir Hesabında „Taban Tutar“ Uygulaması:
Dul veya yetim maaşı alanlar için, ayda 538 Euro’ya kadar olan gelirler hesaplamada dikkate alınmayacak. Böylece, tam zamanlı asgari ücretle çalışan dul ve yetimler için maaş kesintisi yapılmayacak. - Emeklilik Yaşına Gelenler İçin İlave Ücret:
Emeklilik yaşını tamamlayan çalışanlardan alınan sigorta primlerinden muaf tutulacak. İşverenler, bu primler yerine çalışanlara ek ödeme yapabilecek, bu da çalışmaya devam etmeyi teşvik edecek. - Emekliliği Erteleme Primleri:
Emeklilik yaşını dolduran ancak çalışmaya devam edenler için ek teşvikler getirildi. Emekliliğini erteleyen ve en az bir yıl daha çalışmaya devam edenler, aylık maaş artışı yerine tek seferlik bir “emeklilik erteleme primi” alabilecekler.
Bu düzenlemeler, hem yaşlı nüfusun iş gücünde kalmasını teşvik etmeyi hem de ekonomiyi güçlendirmeyi hedefliyor.