Tatil Hakkı Artıyor, Ek Ödemeler Yükseliyor
Almanya’da federal ve yerel yönetimlerde görev yapan yaklaşık 2,6 milyon kamu çalışanını ilgilendiren 2025 toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Dördüncü turda varılan mutabakat kapsamında maaşlara iki aşamalı olmak üzere toplam %5,8 oranında zam yapılacak. Yeni düzenlemeyle çalışanlara daha fazla tatil günü, artırılmış yıl sonu ödemeleri (13. maaş) ve iki katına çıkarılmış vardiya primleri gibi haklar sağlanacak.
Maaşlarda Kademeli Artış
1 Nisan 2025’te maaşlara %3 oranında, en az 110 Euro olmak üzere zam yapılacak. İkinci artış ise 1 Mayıs 2026’da %2,8 oranında gerçekleşecek. Stajyerler için bu artışlar her iki tarihte de sabit 75 Euro olacak.
Vardiya Primleri Artıyor
1 Temmuz 2025 itibarıyla gece ve dönüşümlü vardiya primleri iki katına çıkarılıyor. Gece vardiyası ödeneği 100 Euro’ya, dönüşümlü vardiya ödeneği ise 200 Euro’ya yükseltiliyor.
Yıl Sonu Ödemeleri Yükseltiliyor
2026’dan itibaren 13. maaş olarak bilinen yıl sonu ödemeleri artırılıyor. Federal çalışanlarda bu oran kademeye göre %95’e kadar çıkarken, belediye çalışanları için tüm gruplar için %85 oranında sabitleniyor.
Tatil Seçeneği Sunulacak
2026 yılından itibaren çalışanlar yıl sonu ödemesinin bir kısmını üç güne kadar ekstra izin hakkıyla takas edebilecek. Bu esneklik özellikle iş-yaşam dengesi açısından dikkat çekiyor.
Çalışma Koşullarında Yeni Düzenlemeler
2027 itibarıyla tüm çalışanlara bir gün ek yıllık izin verilecek. 2026’dan itibaren haftalık çalışma süresi karşılıklı onayla geçici olarak 42 saate çıkarılabilecek. Esnek mesai ve uzun süreli izin sistemleri yeniden yapılandırılıyor. Doğu ve Batı Almanya arasındaki iş güvencesi ve sözleşme süreleri arasındaki farklar da ortadan kaldırılıyor. Ayrıca stajyer ve çift diploma programlarındaki öğrencilerin kalıcı olarak istihdam edilmesinin önü açılıyor.
Maliyeti: 1,94 Milyar Euro
Bu yeni düzenlemelerin yalnızca federal kamu çalışanları için 27 aylık sürede yaklaşık 1,94 milyar Euro’ya mal olacağı belirtiliyor. Düzenlemenin memurlar (Beamte) için geçerli olup olmayacağına ise yeni kurulacak hükümet karar verecek.
#Tarifabschluss #TopluSözleşme #ÖffentlicherDienst #KamuHizmeti #Entgelterhöhung #MaaşZammı#Sonderzahlung #EkÖdeme #Schichtzulage #VardiyaTazminatı