Bavyera Çalışma Bakanlığı tarafından Münih’te düzenlenen “Çalışmanın Geleceği” kongresi, iş dünyasında yaşanan köklü değişimlere ışık tuttu. Demografi, dijitalleşme ve karbonsuzlaştırma (3D’ler) gibi temel faktörler ekonomiyi yeni zorluklarla karşı karşıya bırakırken, başarılı örnekler bu dönüşümün nasıl yönetilebileceğini gösterdi. Kongre, iş dünyası, bilim ve siyasetten uzmanları bir araya getirerek yapay zeka, iş gücü eksikliği, yeni iş modelleri, iş-yaşam dengesi ve iş dünyasındaki değerler gibi alanlarda yenilikçi çözümler sundu.
Bavyera Çalışma Bakanı Ulrike Scharf: „Değişim Kaçınılmaz, Ama Şanslarla Doludur“
Bavyera Çalışma Bakanı Ulrike Scharf, iş dünyasında dönüşümün kaçınılmaz olduğunu vurguladı:
“İş dünyasında yaşanan değişimden kimse kaçamaz. Önemli olan bu değişimi şekillendirmektir. Bugün imkansız gibi görünen birçok şey, aslında fırsatlar da sunuyor. Daha esnek çalışma saatleri gibi uygulamalar artık insanların yaşam gerçekliklerine uyum sağlamalı. 1990’lardan kalma katı çalışma yasalarıyla geleceğin iş dünyasını inşa edemeyiz. Daha fazla esneklik, daha az bürokrasi zamanı! Bugün sunulan örnekler, geleceğin iş dünyasının nasıl şekillendirilebileceğini etkileyici bir şekilde ortaya koyuyor.”
Uzmanlar ve Katılımcılarla Geleceğin İş Dünyasına Bakış
Kongrede, yaklaşık 200 katılımcı; Friedrich-Alexander Üniversitesi’nden (FAU Erlangen-Nürnberg) Profesör Sabine Pfeiffer, RECUP sisteminin kurucu ortağı Florian Pachaly ve sira Çocuk Bakımı’nın kurucusu Christina Ramgraber gibi uzmanların önderliğinde, yeni iş dünyasının getirdiği zorlukları ve fırsatları tartıştı.
Bakan Scharf, Bayerische Wirtschaft, DGB Bayern ve Federal İş Ajansı temsilcileriyle düzenlenen panelde, modern iş dünyasında bürokrasi azaltımı, yapay zeka kullanımı ve iş gücü eksikliği gibi konular üzerinde görüş alışverişinde bulundu.
“Yeni İş Dünyası” İçin İleriye Dönük Çözümler
Kongrede ele alınan konular, hem işverenler hem de çalışanlar için fayda sağlayacak bir geleceğin nasıl inşa edilebileceğini gözler önüne serdi. Esnek çalışma saatlerinden yapay zeka destekli iş modellerine kadar birçok öneri, modern iş dünyasının temellerini oluşturuyor.
Bavyera Çalışma Bakanlığı, bu tür etkinliklerle iş dünyası ve toplum arasında bir köprü kurarak, değişimin getirdiği fırsatları değerlendirip, Bavyera’yı geleceğin iş dünyasında bir lider haline getirmeyi hedefliyor.
Ulrike Scharf ist seit Februar 2022 Staatsministerin im Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales.
Foto: StMAS/Nötel
#Bavyera #ÇalışmanınGeleceği #3DDeğişimi #Demografi #Dijitalleşme #Karbonsuzlaştırma #UlrikeScharf #YeniİşModelleri #EsnekÇalışmaSaatleri #YapayZeka #İşGücüEksikliği #İşYaşamDengesi #BürokrasiAzaltımı #RECUP #SiraÇocukBakımı #FAUErlangenNürnberg #BavyeraEkonomisi #İnovasyon #ModernİşDünyası #DeğişimveFırsatlar