Neue Plattform soll Mangelberufe leichter besetzen – Kommission sieht wichtigen Schritt im globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte.
Die EU-Kommission hat die politische Einigung von Europäischem Parlament und Rat auf einen EU-Talentpool begrüßt. Die neue Plattform soll Arbeitgebern in der gesamten Union ermöglichen, einfacher Arbeitsuchende aus Nicht-EU-Ländern für Berufe zu finden, in denen es in Europa an Fachkräften fehlt. Die Teilnahme der Mitgliedstaaten ist freiwillig.
EU-Kommissar für Inneres und Migration, Magnus Brunner, hob die strategische Bedeutung hervor:
„Die Einigung auf den EU-Talentpool ist ein wichtiger Schritt im globalen Wettlauf um hochqualifizierte Fachkräfte. Um die Wettbewerbsfähigkeit Europas zu stärken, müssen wir sicherstellen, dass die EU die erste Adresse für Fachwissen und Innovation ist.“
Der Talentpool soll sowohl Unternehmen als auch Bewerbenden den Zugang erleichtern. Arbeitssuchende aus Drittstaaten können ein Profil mit Fähigkeiten, Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen anlegen. Arbeitgeber erhalten dadurch Zugriff auf einen deutlich größeren Pool an Fachkräften. Offene Stellen der teilnehmenden EU-Länder werden zentral sichtbar sein, sodass Bewerberinnen und Bewerber passende Angebote EU-weit finden können.
AB, Üçüncü Ülke Kalifiye İş Gücü İçin Talent Havuzu Üzerinde Anlaştı
Yeni platform, AB’deki iş gücü açığı olan sektörlere üçüncü ülkelerden nitelikli uzman erişimini kolaylaştıracak; Komisyon bunu “küresel rekabette kritik adım” olarak görüyor.
Avrupa Parlamentosu ve AB Konseyi, üçüncü ülkelerden nitelikli iş gücü çekmeyi kolaylaştıracak AB Talent Havuzu konusunda siyasi uzlaşıya vardı. Üye ülkelerin gönüllü olarak katılacağı platform, AB genelinde eleman açığı bulunan alanlarda işe alımı hızlandırmayı amaçlıyor.
AB İçişleri ve Göçten Sorumlu Komiser Magnus Brunner, girişimin önemini şu sözlerle vurguladı:
“AB Talent Havuzu üzerindeki uzlaşı, küresel yarışta yüksek nitelikli uzmanları çekmek için önemli bir adımdır. Avrupa’nın rekabet gücünü artırmak için AB’nin bilgi ve inovasyon için ilk adres olması gerekiyor.”
Platform sayesinde işverenler, üçüncü ülkelerden gelen adaylara daha kolay ulaşabilecek; iş arayanlar ise yetkinlik ve deneyimlerini sisteme yükleyerek becerilerine uygun iş ilanlarına erişebilecek. Böylece AB genelinde daha geniş bir nitelikli iş gücü havuzu oluşturulması hedefleniyor.
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