Mit Beginn der Sommerferien nutzen viele Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, mit einem Ferienjob erste Berufserfahrungen zu sammeln und ihr Taschengeld aufzubessern. Das Arbeitsministerium erinnert jedoch daran, dass für Kinder und Jugendliche strenge gesetzliche Vorgaben gelten. Arbeitsschutzstaatssekretärin Dr. Friederike Haase appellierte an Jugendliche, Eltern und Arbeitgeber, sich vor Beginn eines Ferienjobs über die geltenden Vorschriften zu informieren.
Gesundheit und Sicherheit haben Vorrang
„Ferienzeit ist traditionell Ferienjobzeit. Richtig umgesetzt, können beide Seiten davon profitieren: Die Jugendlichen verschaffen sich eine erste Orientierung auf dem Arbeitsmarkt und die Unternehmen nutzen die Chance, die Urlaubszeit zu überbrücken und sich vielleicht sogar als künftiger Ausbildungsbetrieb zu präsentieren“, erklärte Arbeitsschutzstaatssekretärin Dr. Friederike Haase.
Gleichzeitig betonte sie, dass der Schutz der Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz oberste Priorität hätten. Arbeitgeber müssten die gesetzlichen Vorgaben einhalten und Jugendliche umfassend über mögliche Gefahren sowie Schutzmaßnahmen informieren.
Klare Altersgrenzen
Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich keiner Beschäftigung nachgehen.
Schülerinnen und Schüler zwischen 13 und 15 Jahren dürfen mit Zustimmung ihrer Eltern leichte Tätigkeiten übernehmen. Diese dürfen ausschließlich zwischen 8 und 18 Uhr stattfinden und höchstens zwei Stunden täglich dauern. In landwirtschaftlichen Familienbetrieben sind bis zu drei Stunden erlaubt. Zu den zulässigen Tätigkeiten gehören beispielsweise Zeitungen austragen oder Nachhilfe geben.
Mehr Möglichkeiten ab 15 Jahren
Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren dürfen während der Ferien bis zu acht Stunden täglich und maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Arbeitszeit muss zwischen 6 und 20 Uhr liegen.
Insgesamt darf ein Ferienjob vier Wochen pro Kalenderjahr nicht überschreiten. Wer noch schulpflichtig ist, benötigt die Zustimmung der Eltern.
Wochenendarbeit nur in Ausnahmefällen
Zwischen zwei Arbeitstagen müssen mindestens zwölf Stunden Freizeit liegen. Grundsätzlich dürfen Schülerinnen und Schüler an Wochenenden nicht arbeiten.
Ausnahmen gelten unter anderem für Tätigkeiten in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, der Gastronomie oder der Landwirtschaft. Außerdem sind gesetzlich vorgeschriebene Ruhepausen einzuhalten.
Keine gefährlichen Arbeiten
Ferienjobs müssen leicht und für Jugendliche geeignet sein. Verboten sind Tätigkeiten, die ihre körperliche oder psychische Leistungsfähigkeit übersteigen, der Umgang mit gefährlichen Maschinen sowie Alleinarbeit ohne Sicht- oder Rufkontakt zu fachkundigen Erwachsenen.
Arbeitgeber sind verpflichtet, vor Arbeitsbeginn über Unfall- und Gesundheitsrisiken aufzuklären und sicherzustellen, dass die übertragenen Aufgaben die Gesundheit und Sicherheit der Jugendlichen nicht gefährden.
Yaz tatilinde çalışacak gençler için bu kurallar önemli
Yaz tatilinin başlamasıyla birlikte birçok öğrenci hem cep harçlığını artırmak hem de iş hayatını tanımak amacıyla geçici işlerde çalışmaya hazırlanıyor. Yetkililer ise çocuk ve gençlerin tatil döneminde çalışmasına ilişkin yasal kuralların titizlikle uygulanması gerektiğini belirterek gençlere, ailelere ve işverenlere mevcut düzenlemeleri dikkatle inceleme çağrısında bulundu.
Sağlık ve güvenlik öncelikli
İş Sağlığı ve Güvenliği Devlet Sekreteri Dr. Friederike Haase, yaz tatillerinin geleneksel olarak geçici iş dönemi olduğunu belirterek, doğru uygulandığında hem gençlerin iş dünyasını tanıma fırsatı bulacağını hem de işletmelerin personel ihtiyacını karşılayabileceğini söyledi.
Haase, „Ancak gençlerin sağlığının korunması ve iş güvenliği her zaman en yüksek önceliğe sahiptir. İşverenler yasal düzenlemelere uymalı, ebeveynler ve gençler de hangi işlerin yapılabileceğini iyi bilmelidir.“ dedi.
Yaş sınırları net şekilde belirlendi
13 yaşından küçük çocukların çalışmasına yasal olarak izin verilmiyor.
13-15 yaş arasındaki öğrenciler ise ailelerinin izniyle yalnızca hafif işlerde çalışabiliyor. Çalışma saatleri 08.00-18.00 arasında olmak zorunda ve günlük çalışma süresi en fazla iki saatle sınırlandırılıyor. Aileye ait tarım işletmelerinde ise bu süre üç saate kadar çıkabiliyor. Gazete dağıtımı veya özel ders verilmesi izin verilen işler arasında yer alıyor.
15 yaşından sonra çalışma süresi artıyor
15-18 yaş arasındaki gençler yaz tatili boyunca günde en fazla sekiz saat, haftada ise en fazla 40 saat çalışabiliyor. Çalışma saatleri 06.00 ile 20.00 arasında yapılabiliyor.
Tatil dönemindeki çalışma süresi yılda toplam dört haftayı geçemiyor. Okul çağındaki gençlerin tatil işi için ailelerinden izin almaları gerekiyor.
Hafta sonu çalışmaya sınırlama
İki iş günü arasında en az 12 saat dinlenme süresi bulunması zorunlu. Kural olarak öğrencilerin hafta sonları çalışmasına izin verilmiyor.
Ancak hastaneler, bakım evleri, gastronomi sektörü ve tarım gibi bazı alanlarda istisnalar uygulanabiliyor. Ayrıca çalışma süresine göre yasal dinlenme molalarının verilmesi gerekiyor.
Tehlikeli işlerde çalışmaları yasak
Gençlerin yapacağı işler fiziksel ve psikolojik açıdan uygun olmak zorunda. Ağır işler, tehlikeli makinelerle çalışma ve uzman bir yetişkinin gözetimi olmadan tek başına çalışma yasak kapsamında bulunuyor.
İşverenler, gençler işe başlamadan önce iş kazaları ve sağlık riskleri konusunda bilgilendirme yapmak ve verilecek görevlerin gençlerin sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atmadığından emin olmakla yükümlü.
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