Mecklenburg-Vorpommern eyalet yönetimi, yeni nesil kamu personeli kazanımına yönelik kampanyasıyla gençlere kendi değerleri ve dilleriyle hitap etmeyi hedefliyor. Cesur, dikkat çekici ve gerektiğinde sınırları zorlayan bu kampanya, yalnızca bir tanıtım değil, aynı zamanda acil bir ihtiyacın sonucu.
Zira nitelikli personel eksikliği artık eyalet kamu hizmetini de etkiliyor. Önümüzdeki on yıl içinde mevcut personelin yaklaşık üçte biri yaş nedeniyle görevden ayrılacak. Sadece polis, adalet ve idari alanlarda yılda 500’den fazla yeni personel yetiştirilmesi gerekiyor. Bu durum, kamu kurumlarını ciddi bir sınavla karşı karşıya bırakıyor ve yaratıcı çözümler gerektiriyor.
Ancak kamu hizmeti, adil maaş, uzun vadeli iş güvencesi ve anlamlı bir çalışma hayatı sunarak gençler için cazip bir seçenek olma potansiyeline sahip. Bu sadece kamu sektörü için değil, genel anlamda toplum ve ekonomi için de büyük önem taşıyor. Çünkü güçlü bir devlet, güvenilir bir çerçeve sunar – bu da ekonomik istikrarın temelidir.
Maliye Bakanı Dr. Heiko Geue konuyla ilgili şöyle konuştu:
“Eyalet yönetimi ile bölgesel ekonominin ortak hedefi, Mecklenburg-Vorpommern’u gençler için cazip bir yaşam ve çalışma alanı haline getirmek olmalıdır. Ancak bu şekilde gerekli uzman kadroları bölgemizde tutabilir veya yeni kazanabiliriz. Bu doğrultuda, iş dünyası temsilcileriyle görüşmeye hazırım. Çünkü bu sorunu sadece birlikte çözebiliriz.”
#Verwaltung #KamuYönetimi #Nachwuchs #GençKadrolar #Fachkräftemangel #NitelikliPersonelEksikliği #Landesverwaltung #EyaletYönetimi #Ausbildung #Eğitim #Polizei #Polis #Justiz #Adalet #Sicherheit #Güvence #ÖffentlicherDienst #KamuHizmeti #Wirtschaft #Ekonomi #Karriere #Kariyer #Zukunft #Gelecek #MecklenburgVorpommern #HeikoGeue #Auszubildende #Stajyerler