Jede und jeder siebte Erwerbstätige unter 35 Jahren ist formal überqualifiziert – Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte besonders betroffen
Überqualifikation weit verbreitet
In Deutschland arbeitet ein erheblicher Teil junger Menschen unterhalb seines formalen Qualifikationsniveaus. Wie das Statistisches Bundesamt (Destatis) auf Basis des Zusatzmoduls der Arbeitskräfteerhebung 2024 mitteilt, sind 15 % der Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 34 Jahren formal überqualifiziert. Sie verfügen demnach über einen höheren Bildungsabschluss, als ihre derzeitige Tätigkeit erfordert. Bei 78 % entsprach der Abschluss der ausgeübten Tätigkeit, während 7 % formal unterqualifiziert waren.
Frauen häufiger überqualifiziert
Junge erwerbstätige Frauen sind etwas häufiger von Überqualifikation betroffen als Männer. So gaben 16 % der Frauen unter 35 Jahren an, einen zu hohen Bildungsabschluss für ihre Tätigkeit zu haben, bei gleichaltrigen Männern lag der Anteil bei 13 %. Umgekehrt waren Männer häufiger unterqualifiziert: 9 % verfügten über einen niedrigeren Abschluss als erforderlich, bei Frauen waren es 5 %.
Einwanderungsgeschichte als Risikofaktor
Besonders ausgeprägt ist die Abweichung zwischen Bildungsabschluss und Tätigkeit bei jungen Menschen mit Einwanderungsgeschichte. In dieser Gruppe waren 18 % formal überqualifiziert, bei Gleichaltrigen ohne Einwanderungsgeschichte lag der Anteil bei 14 %. Am höchsten war der Wert unter selbst Zugewanderten mit 19 %. Gleichzeitig waren Erwerbstätige mit Einwanderungsgeschichte auch häufiger unterqualifiziert (11 % gegenüber 6 %).
Arbeiten außerhalb der Fachrichtung
Neben der formalen Überqualifikation arbeiten viele junge Menschen fachfremd. Insgesamt gaben 22 % der 15- bis 34-Jährigen an, dass ihre Berufsqualifikation nur teilweise oder gar nicht zur aktuellen Tätigkeit passt. Bei Erwerbstätigen mit Einwanderungsgeschichte lag der Anteil deutlich höher bei 28 %, bei selbst Zugewanderten sogar bei 30 %.
Gençler, özellikle göçmenler potansiyelinin altında çalışıyor
35 yaş altındaki her yedi çalışandan biri yaptığı iş için fazla nitelikli – kadınlar ve göç geçmişi olanlar daha fazla etkileniyor
Aşırı niteliklilik yaygın
Almanya’da genç çalışanların önemli bir bölümü eğitim düzeyinin altında işlerde çalışıyor. Almanya Federal İstatistik Ofisi (Destatis) tarafından açıklanan 2024 İşgücü Araştırması ek verilerine göre, 15–34 yaş arası çalışanların yüzde 15’i yaptığı iş için resmî olarak fazla nitelikli. Bu kişiler, mevcut işlerinin gerektirdiğinden daha yüksek bir eğitim diplomasına sahip. Gençlerin yüzde 78’inde eğitim ile iş uyumlu iken, yüzde 7’si eğitim düzeyinin üzerinde bir işte çalışıyor.
Kadınlar daha sık etkileniyor
Genç kadınlar, erkeklere kıyasla daha sık aşırı nitelikli durumda. 35 yaş altı çalışan kadınların yüzde 16’sı, yaptıkları iş için fazla eğitimli olduğunu belirtirken, bu oran erkeklerde yüzde 13 oldu. Buna karşılık, erkeklerde eğitim düzeyinin altında kalma oranı daha yüksek: Erkeklerin yüzde 9’u, kadınların ise yüzde 5’i yaptıkları iş için yetersiz eğitimli.
Göç geçmişi fark yaratıyor
Göç geçmişi olan gençlerde eğitim ile iş arasındaki uyumsuzluk daha belirgin. Bu grupta çalışanların yüzde 18’i fazla nitelikli durumda. Göç geçmişi olmayanlarda bu oran yüzde 14’te kaldı. Özellikle kendisi göç etmiş olan gençlerde aşırı niteliklilik oranı yüzde 19’a yükseldi. Aynı zamanda bu grupta eğitim düzeyinin altında çalışma oranı da daha yüksek.
Alan dışı istihdam da yaygın
Gençlerin önemli bir kısmı, eğitim aldığı alandan farklı işlerde çalışıyor. 15–34 yaş grubunun yüzde 22’si, mesleki eğitim alanının yaptığı işle tam örtüşmediğini belirtti. Göç geçmişi olanlarda bu oran yüzde 28’e, kendisi göç etmiş olanlarda ise yüzde 30’a çıktı.
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