Kanada führt neue Regeln für die Auswahl qualifizierter Einwanderer ein. Die Regierung hat Änderungen am Punktesystem des Express-Entry-Verfahrens beschlossen, die am 3. November 2026 in Kraft treten. Künftig sollen Berufserfahrung in Kanada und qualifizierte Stellenangebote in gut bezahlten Berufen stärker berücksichtigt werden. Gleichzeitig entfällt bei bestimmten Stellenangeboten die bisher erforderliche Arbeitsmarktprüfung.
Neue Punkte für Berufserfahrung und Stellenangebote
Das kanadische Einwanderungsministerium will mit der Reform Fachkräfte gezielter auswählen, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden. Im Mittelpunkt steht das Comprehensive Ranking System (CRS), mit dem Bewerber für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung bewertet werden.
Kandidaten mit anrechenbarer kanadischer Berufserfahrung erhalten weiterhin Punkte für die Dauer ihrer Beschäftigung. Wer mindestens ein Jahr in einem entsprechend eingestuften, gut bezahlten Beruf gearbeitet hat, kann zusätzliche Punkte bekommen. Je nach Lohnniveau sind dafür 20, 40 oder 70 Zusatzpunkte vorgesehen.
Auch ein qualifiziertes Stellenangebot in einem solchen Beruf kann künftig 50, 70 oder 100 Punkte bringen. Die Punkte für Berufserfahrung und Stellenangebot werden jedoch nicht zusammengerechnet. Stattdessen zählt die für den Bewerber günstigere Variante.
Weniger Bürokratie für Arbeitgeber
Eine weitere wichtige Änderung betrifft die sogenannte Labour Market Impact Assessment (LMIA). Diese Arbeitsmarktprüfung ist bei qualifizierten Stellenangeboten künftig nicht mehr erforderlich, um die neuen Express-Entry-Punkte zu erhalten oder bestimmte Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen.
Die Behörden werden Stellenangebote weiterhin auf ihre Echtheit überprüfen. Damit soll verhindert werden, dass gefälschte oder nicht ernst gemeinte Arbeitsangebote zur Einwanderung genutzt werden.
Von der Neuregelung können unter anderem Fachkräfte aus dem Ingenieurwesen, dem Gesundheitswesen, technischen Berufen, dem Handwerk und dem Bildungsbereich profitieren, sofern ihre Tätigkeit die festgelegten Voraussetzungen erfüllt.
Bewerber müssen ihre Profile überprüfen
Für Personen, die bereits im Express-Entry-System registriert sind, werden die Punktzahlen nach Inkrafttreten der Reform automatisch neu berechnet. Dieser Vorgang kann bis zu zwei Wochen dauern. Währenddessen werden die Einladungsrunden vorübergehend ausgesetzt.
Bewerber, die Punkte für ein qualifiziertes Stellenangebot erhalten möchten, müssen die erforderlichen Angaben bis zum 3. November in ihrem Profil aktualisieren.
Die kanadische Regierung betont, dass zusätzliche Punkte keine automatische Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung garantieren. Entscheidend bleiben die Auswahlkriterien und die jeweilige Mindestpunktzahl der Einladungsrunden.
Kanada Göçmenler İçin Puan Sistemini Değiştiriyor
Kanada, nitelikli göçmenlerin seçilmesinde kullanılan Express Entry puan sisteminde önemli değişikliklere gidiyor. Hükümet tarafından kesinleştirilen yeni düzenleme 3 Kasım 2026’da yürürlüğe girecek. Kanada’da iş deneyimi bulunan ve yüksek ücretli mesleklerde geçerli iş teklifi alan adaylara yeni puan avantajları sağlanacak. Ayrıca belirli iş tekliflerinde iş gücü piyasası değerlendirmesi zorunluluğu kaldırılacak.
İş deneyimi ve iş teklifine yeni puanlar
Kanada Göçmenlik Bakanlığı, yeni sistemle ülkenin ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanları daha etkili biçimde seçmeyi amaçlıyor. Düzenleme, kalıcı oturum başvurularında adayların sıralanmasını sağlayan Comprehensive Ranking System (CRS) adlı puanlama sistemini kapsıyor.
Kanada’da uygun iş deneyimi bulunan adaylar, çalışma sürelerine göre puan almaya devam edecek. Belirlenen yüksek ücretli mesleklerde en az bir yıl çalışmış olanlara ise mesleğin ücret düzeyine bağlı olarak 20, 40 veya 70 ek puan verilebilecek.
Yüksek ücretli mesleklerde geçerli iş teklifi bulunan adaylar da 50, 70 veya 100 puan kazanabilecek. Ancak iş deneyimi ve iş teklifinden gelen puanlar birleştirilmeyecek. Aday için daha avantajlı olan seçenek geçerli olacak.
İş tekliflerinde önemli kolaylık
Yeni düzenlemenin dikkat çeken bir diğer yönü, Labour Market Impact Assessment (LMIA) adı verilen iş gücü piyasası değerlendirmesine ilişkin değişiklik.
3 Kasım’dan itibaren uygun iş tekliflerinin yeni Express Entry puanlamasında değerlendirilmesi için LMIA belgesi aranmayacak. Bu kolaylık, belirli federal nitelikli çalışan ve meslek programlarının iş teklifi koşullarında da uygulanacak.
Bununla birlikte iş tekliflerinin gerçek olup olmadığı Kanada göçmenlik makamları tarafından denetlenmeye devam edecek. Böylece sahte iş teklifleriyle sistemin kötüye kullanılmasının önlenmesi hedefleniyor.
Yeni puan avantajları, gerekli koşulları karşılamaları halinde mühendislik, sağlık, teknoloji, eğitim ve nitelikli teknik mesleklerde çalışan adayları da ilgilendiriyor.
Mevcut başvurular yeniden hesaplanacak
Express Entry sisteminde hâlihazırda profili bulunan adayların puanları, yeni kurallar yürürlüğe girdikten sonra otomatik olarak yeniden hesaplanacak. Bu işlemin iki haftaya kadar sürebileceği bildirildi. Yeniden hesaplama döneminde yeni başvuru davetleri geçici olarak durdurulacak.
İş teklifi üzerinden puan almak isteyen adayların ise gerekli bilgileri 3 Kasım’dan önce profillerine eklemeleri veya mevcut bilgilerini güncellemeleri gerekiyor.
Kanada hükümeti, yeni puan sisteminin ülkenin iş gücü ihtiyacına daha uygun bir göçmen seçimi sağlamasını hedefliyor. Ancak ek puan kazanılması, kalıcı oturum başvurusu için otomatik davet anlamına gelmiyor. Adayların seçilmesi, ilgili davet turundaki koşullara ve asgari puan sınırına bağlı olmaya devam edecek.
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