Die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen in Deutschland steigt nach Angaben des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) deutlich stärker als die Arbeitslosigkeit insgesamt. Der DGB fordert deshalb einen besseren Schutz vor Arbeitsplatzverlust und mehr Unterstützung bei der Beschäftigung. Besonders kritisch sieht die Gewerkschaft Aufhebungs- und Ausscheidungsvereinbarungen beim Stellenabbau und verlangt stärkere Rechte für die Schwerbehindertenvertretungen in den Betrieben.
DGB fordert besseren Schutz
Schwerbehinderte Menschen fänden deutlich seltener eine neue Beschäftigung – trotz ihrer im Durchschnitt guten Qualifikation, erklärte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel.
„Für schwerbehinderte Menschen steigt die Arbeitslosigkeit deutlich stärker als insgesamt“, sagte Piel. „Schwerbehinderte Menschen finden auch deutlich seltener einen neuen Job – und das trotz ihrer im Durchschnitt guten Qualifikation.“
Mehr Rechte für Vertretungen
Der DGB kritisiert, dass Beschäftigte mit Schwerbehinderung insbesondere bei Stellenabbau durch Aufhebungsvereinbarungen aus Unternehmen gedrängt würden. Dadurch könnten betriebliche und rechtliche Kontrollen sowie der gesetzliche Kündigungsschutz umgangen werden.
„Die Bundesregierung muss die Arbeitgeber stärker in die Pflicht nehmen“, forderte Piel. Personalentscheidungen wie Einstellungen, Versetzungen oder Tätigkeitsänderungen sollten grundsätzlich erst wirksam werden, wenn zuvor die Schwerbehindertenvertretung beteiligt wurde. Dies müsse insbesondere für Aufhebungsverträge gelten.
Engelli çalışanlarda işsizlik artıyor
Almanya’da ağır engelli bireyler arasındaki işsizliğin genel işsizliğe kıyasla çok daha hızlı arttığını belirten Alman Sendikalar Birliği (DGB), işten çıkarılmalara karşı daha güçlü koruma talep etti. DGB, ağır engelli çalışanların ortalama olarak iyi niteliklere sahip olmalarına rağmen yeni bir iş bulmakta daha fazla zorlandığına dikkat çekti. Sendika ayrıca işyerlerindeki ağır engelli çalışan temsilciliklerinin yetkilerinin güçlendirilmesini istedi.
Yeni iş bulmak daha zor
DGB Yönetim Kurulu Üyesi Anja Piel, ağır engelli çalışanların işgücü piyasasında karşılaştıkları sorunlara dikkat çekti.
Piel, “Ağır engelli bireyler arasında işsizlik, genel işsizliğe kıyasla belirgin biçimde daha hızlı artıyor” dedi. Piel, “Ortalama olarak iyi niteliklere sahip olmalarına rağmen ağır engelli bireyler yeni bir işi de çok daha seyrek bulabiliyor” ifadelerini kullandı.
DGB daha güçlü koruma istiyor
DGB, özellikle personel azaltma dönemlerinde ağır engelli çalışanların karşılıklı fesih anlaşmalarıyla şirketlerden uzaklaştırılmasını eleştirdi. Sendikaya göre bu uygulamalar yasal işten çıkarma korumasının etkisizleştirilmesine yol açabiliyor.
Piel, “Federal hükümet işverenlere daha fazla sorumluluk yüklemeli” dedi. İşe alım, görev değişikliği veya işten ayrılma anlaşmaları gibi personel kararlarında ağır engelli çalışan temsilciliklerinin önceden sürece dahil edilmesi istendi.
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