Hamburg Sosyal İşler Bakanlığı, Jobcenter team.arbeit.hamburg ve Hamburg İş Bulma Kurumu ve birçok büyük Hamburg şirketinin desteğiyle mültecilerin iş piyasasına entegrasyonunu hızlandırmak amacıyla ortak bir kampanya başlattı. Kampanyanın hedefi, işverenleri mültecilere şans vermeye ve Almanca bilgisi sınırlı veya tanınmamış mesleki diplomalara sahip kişilere kapılarını açmaları konusunda bilinçlendirmektir.
Hamburg, mültecilerin iş piyasasına entegrasyonunda önemli bir yol katetmiştir: Ekonomik zorluklara rağmen, 2015’ten bu yana en çok sığınma talebinde bulunan sekiz ülkeden gelen ve sosyal güvenlik kapsamında çalışan kişilerin sayısı ile Ukraynalı çalışanların sayısı dört katına çıkmıştır. Hamburg’da sosyal güvenlik kapsamında çalışan toplam 1,073 milyon kişiden yaklaşık 29.400’ü, en çok sığınma talebinde bulunan Afganistan, Eritre, Irak, İran, Nijerya, Pakistan, Somali ve Suriye gibi ülkelerden gelmektedir. Bu durum, Hamburg’u diğer eyaletlerle karşılaştırıldığında istihdam oranlarında zirveye taşımaktadır. Şubat 2022’den bu yana, yaklaşık 8.200 Ukraynalı mültecinin istihdamı neredeyse dört katına çıkmıştır.
Hamburg’da yaşayan birçok mülteci, entegrasyon kurslarını tamamlamış ve temel Almanca bilgisine sahip olup iş piyasasında yeni bir başlangıç yapmaya hazırdır. Kampanya, işverenleri mültecileri işe almaya ve dil öğreniminde pragmatik çözümler sunmaya teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Mesleki diplomalar iş başında tanınabilir ve gerekli mesleki nitelikler iş başında kazanılabilir. Mültecilere Hamburg iş piyasasında bir şans veren dört Hamburg şirketi – Hamburger Sparkasse (Haspa), Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA), budni mağazası ve Otel ve Lokantacılar Derneği (DEHOGA Hamburg) – kampanyayı şu mesajla desteklemektedir: „Mültecilere bir şans verin! Açık pozisyonları Hamburg İşveren Hizmeti’ne bildirin!“
Ukrayna’dan savaş nedeniyle kaçan Maryna Aliieva, iki buçuk yıldır budni mağazasında satış elemanı olarak çalışmaktadır. 2015 yılında Suriye’den Almanya’ya gelen Majed Al Wawi, HHLA’da mekatronikçi olarak çalışmaktadır. Ukrayna’nın Dnipro şehrinde işletme okuyan Valeriia Shvetsova, Haspa’da müşteri danışmanı olarak görev yapmaktadır. Bu üç mülteci ve dört Hamburg şirketi, kampanyanın yüzü olmaktadır. Kampanya, önümüzdeki haftalarda afişlerin yayınlanması, radyo spotları ve ilanlarla desteklenecektir.
Hamburg Sosyal İşler ve Çalışma Bakanı Melanie Schlotzhauer
İş Piyasasına Entegrasyon Ortak Bir Görevdir
Mültecilerin iş piyasasına entegrasyonu, iş piyasasında faaliyet gösteren tüm aktörlerin ortak bir görevidir. Hamburg Karşılama Merkezi, İş Bulma Kurumu ve Hamburg İş Merkezi, işverenler, dernekler ve odalarla iş birliğini ‘eşleştirme etkinlikleri‘ gibi iş fuarları ve başvuru günleri aracılığıyla yoğunlaştırmaktadır. Hamburg İşveren Hizmeti, işverenlere personel konusunda bireysel danışmanlık, iş yerinde dil edinimi için iş-dil kursları ve finansal destek imkanları gibi ücretsiz hizmetler sunmaktadır.
Sosyal İşler Bakanı Melanie Schlotzhauer, ‘Mültecilerin iş piyasasına daha hızlı ulaşmasını istiyoruz. İş, insanları güçlendirir, yoksulluktan korur ve entegrasyonu teşvik eder. İlk iş deneyimleri ve dil edinimi daha çok birlikte olmalı ve bu şekilde gitmelidir. İşte öğrenilen dil, toplumumuza daha hızlı entegrasyona yardımcı olur. Bu hedefin başarısı için, mükemmel Almanca konuşamasalar bile mültecilere bir şans veren işverenlere ihtiyacımız var. Aynı zamanda, mültecilerin iş piyasasındaki fırsatlarını aktif olarak değerlendirmeleri gerekiyor ‘dedi.
Hamburg İş Bulma Kurumu Genel Müdürü Sönke Fock
Hamburg İş Bulma Kurumu Genel Müdürü Sönke Fock, ‘Ukrayna’dan ve sekiz sığınma ülkesinden gelen kişilerin sosyal güvenlik kapsamındaki işlerde sürekli bir artış görüyoruz. Aynı zamanda, büyük bir uzman ve iş gücü ihtiyacı mevcut. Bu durum, Hamburg iş piyasası için mültecileri hızlı ve uzun vadeli bir şekilde entegre etmek ve personel boşluklarını doldurmak için mükemmel bir fırsat sunuyor. İş piyasasındaki entegrasyon aynı zamana yeni vatana entegrasyon için çok önermlidir ve birbirini karşılıklı olarak gerektirir. Biz, İş Bulma Kurumu olarak ve iş ortaklarımız, entegrasyonu daha kolay, hızlı ve bürokratik olmayan bir şekilde sağlamak için Job-Turbo’nun yüksek önemini görmeye devam ediyoruz‘ şeklinde konuştu.
Hamburg İş Merkezi Genel Müdürü Dirk Heyden: ‘Şimdi, temel Almanca bilgilerine sahip mültecileri işe alacak, dil ediniminde pragmatik çözümler üretecek ve iş-dil kursları gibi uyarlanmış dil öğrenme fırsatlarını kullanacak işverenlere ihtiyacımız var. Kampanya, ‚Mültecilere bir şans verin!‘ mesajıyla burada devreye giriyor. Çünkü çalışan bir kişi, kendi geçimini sağlar, Almanca bilgisini hızla geliştirir, mevcut yeteneklerini korur ve kendi yetkinlikleriyle şirketi güçlendirir. Karşılığında işveren, katkı sağlamak isteyen ve potansiyel olarak uzmanlaşacak yüksek motivasyonlu insanlar kazanır.‘
Hamburg İş Dünyasından Mültecilerin İşe Entegrasyonu Hakkında Görüşler
IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG Genel Müdürü Christoph Wöhlke: ‘Mültecilerin işe entegrasyonu, şirketimiz için sadece ekonomik değil, aynı zamanda insani açıdan da tam bir başarıdır. Şu anda 20 mülteciyi meslek hayatına başlatıyoruz. Farklı köken ve kültürlerden gelen bu insanları, İş Merkezi ile birlikte fuarlar ve başvuru günleri aracılığıyla tanıdık ve staj yoluyla işe aldık. Her şirkete, Hamburg İşveren Hizmeti ile iş birliği yapmasını ve bu fırsatı değerlendirmesini tavsiye ediyorum.“
HHLA İnsan Kaynakları Başkanı Torben Seebold: ‘Bir Avrupa lojistik şirketi olarak, açık fikirlilik, hoşgörü ve çeşitlilik değerlerini savunuyoruz. Çeşitlilik, HHLA için aktif olarak yaşadığımız ve teşvik ettiğimiz temel bir değerdir. Çeşitli bir iş gücü ve kapsayıcı bir çalışma ortamının sadece yenilikçi bir iş ortamının temeli olduğuna değil, aynı zamanda uzun vadeli başarımız için de belirleyici olduğuna inanıyoruz. Herkesin potansiyelini şirketimizde ortaya çıkarabilmesini istiyoruz – nereden geldikleri, hangi ten rengine veya milliyete sahip oldukları fark etmeksizin. HHLA’nın bir parçası olan her yetenekten mutluluk duyuyoruz.‘
DEHOGA Hamburg‘dan Jens Stacklies: „Ekiplerimize takviye gerekiyor. Mültecileri işe almak ve iş gücüne dahil etmek, sektörümüz için büyük bir fırsat sunuyor. Pratik çözümler bulmamız gerekiyor; örneğin, mültecilere ara eleman olarak staj veya deneme süresiyle iş imkanı sunuyoruz ve onlara rehberlik edecek mentorlar atıyoruz.‘
Hamburg Sparkasse Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Dr. Olaf Oesterhelweg: ‘Ukrayna’dan gelen meslektaşlarımız artık Haspa’nın vazgeçilmez bir parçası ve mültecilerle ilgili deneyimlerimiz o kadar olumlu ki, Hamburg iş dünyasındaki herkese mültecilere bir şans vermelerini ve açık pozisyonlarını Hamburg İşveren Hizmeti’ne bildirmelerini tavsiye ediyorum.‘
Hamburg İşveren Hizmeti ile iletişim kurmak ve daha fazla bilgi almak için: www.job-turbo.hamburg.