Federal Kabine, SGB-III Modernizasyon Yasası taslağını onayladı. Yasa iş gücü piyasasına kolaylık ve dijitalleşme getiriyor. Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil, bu yasayla iş gücü ve uzmanlık güvenliğinin sağlanmasının ve refahın teminatı olduğunu vurguladı. Yasanın, iş gücü eksikliğinin yaşandığı bu dönemde ekonomiyi canlandırmayı amaçladığını belirten Heil, ‘Daha az bürokrasi ve daha fazla şeffaflıkla, gençlerin ve yurtdışından gelen iş gücü ve uzmanlık sahibi kişilerin iş bulma süreçlerini hızlandırmayı hedefliyoruz‘ dedi.
Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil, Foto: RamisK
Tasarı, vatandaşlar ve Federal İş Ajansı için faydalı olacak dijitalleşme ve otomasyon adımlarını içeriyor. Video görüşmelerle danışmanlık hizmetleri genişletilirken, iş bulma süreçleri modernize edilecek, sigorta ve haklar daha basit ve erişilebilir hale getirilecek. Ayrıca, iş gücü eğitimi ve yabancı meslek yeterliliklerinin tanınması için sunulan destekler artırılacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte, mevcut işe yerleştirme anlaşması, daha az bürokratik ve iş arayanlar ile İş Ajansı arasında güvene dayalı bir iş birliğini teşvik eden bir Kooperasyon Planı ile değiştirilecek. Bununla birlikte, iş tekliflerini kabul etme ve eğitimlere katılma zorunluluğu devam edecek.
Gençlere yönelik danışmanlık hizmetleri, onların karşılaştığı zorlukları daha kapsamlı ele alacak şekilde genişletilecek. Çeşitli sosyal hizmet sağlayıcıları arasındaki iş birliği güçlendirilecek, mesleki yönlendirme için yapılan stajlar sırasında konaklama desteği artırılarak, gençlerin mobilitesi teşvik edilecek.
2029’dan itibaren, Federal İş Ajansı, yabancı meslek yeterliliklerine sahip kişileri tanıma süreci hakkında bilgilendirecek. Böylece, Alman iş gücüne nitelikli personel kazandırılması hedefleniyor. Bu görev, şu anda ‘Nitelikle Entegrasyon‘ programı kapsamında desteklenen kişiler için Federal İş Ajansı tarafından devralınacak.