Der Bundesrat hat das Bundestariftreuegesetz verabschiedet, das Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und die gesamte Gesellschaft stärken soll. Das Gesetz garantiert, dass Unternehmen, die öffentliche Aufträge ausführen, ihre Mitarbeiterinnen gemäß dem jeweiligen Branchentarifvertrag bezahlen und tarifliche Arbeitsbedingungen einhalten müssen.
Ein klarer Schritt für faire Löhne und eine starke Sozialpartnerschaft
Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas betonte während der Sitzung des Bundesrates, dass das Gesetz einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung fairer Löhne und guter Arbeitsbedingungen leistet: „Tarifgebundene Unternehmen sind produktiver und bieten ihren Mitarbeitenden mehr Sicherheit und Zufriedenheit. Mit diesem Gesetz setzen wir ein klares Signal für eine starke Sozialpartnerschaft und eine gerechte Arbeitsmarktpolitik„, sagte Bas.
Das Gesetz tritt voraussichtlich noch im April 2026 in Kraft. Es verpflichtet Unternehmen, die öffentliche Aufträge des Bundes ausführen, ihre Arbeitnehmer*innen nach dem entsprechenden Tarifvertrag zu entlohnen, ihnen den tariflichen Urlaub zu gewähren und die Arbeitszeitregelungen zu beachten.
Das Bundestariftreuegesetz bildet die gesetzliche Grundlage für diese neuen Regelungen. Die Arbeitsbedingungen der jeweiligen Branche werden durch Verordnungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales festgelegt.
Tarife Uyum Yasası Eyaletler Temsilciler Meclisi’nde Kabul Edildi
Berlin – Almanya Eyaletler Temsilciler Meclisi, Tarife Uyum Yasası-Tariftreue Yasası’nı kabul etti. Bu yasa, işletmeleri, çalışanları ve genel olarak toplumu güçlendirmeyi hedefliyor. Yasaya göre, kamu sektöründen ihale alan şirketler, çalışanlarını ilgili sektör tarifelerine göre maaşlandırmak zorunda olacak ve belirli çalışma koşullarına uymak zorunda kalacaklar.
Adil Ücret ve Güçlü Sosyal Ortaklık İçin Net Bir Adım
Almanya Çalışma Bakanı Bärbel Bas, Eyaletler Temsilciler Meclisi toplantısında yaptığı konuşmada, bu yasaların adil ücret ve iyi çalışma koşullarını sağlama açısından önemli olduğunu vurguladı: „Tarifelere bağlı şirketler daha verimli çalışır ve çalışanlarına daha fazla güvence sağlar. Bu yasa, güçlü bir sosyal ortaklık ve adil bir çalışma politikası için net bir mesaj veriyor,“ dedi Bas.
Yasa, 2026 yılının Nisan ayında yürürlüğe girecek. Kamu sektörü ihalelerini üstlenen şirketler, çalışanlarına sektör tarifesine göre ödeme yapacak, izinleri ve çalışma saatlerini düzenleyecekler.
Tariftreue Yasası, bu düzenlemeleri hukuki bir zemine oturtarak, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından belirlenen sektör bazlı çalışma koşullarını uygulamaya koyuyor.
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