WIESBADEN – Die Mehrheit der Teilzeitbeschäftigten in Deutschland reduziert ihre Arbeitszeit aus eigenem Wunsch. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis der Endergebnisse des Mikrozensus 2024 mitteilte, nannten 27,9 Prozent der rund 13,1 Millionen Teilzeitbeschäftigten den Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten als Hauptgrund für ihre Teilzeittätigkeit.
Frauen häufiger in Teilzeit
Frauen arbeiten deutlich häufiger in Teilzeit als Männer. Während 49,5 Prozent der erwerbstätigen Frauen 2024 in Teilzeit beschäftigt waren, lag der Anteil bei Männern bei 13,9 Prozent. Entsprechend gaben Frauen mit 28,9 Prozent häufiger als Männer (24,9 Prozent) an, bewusst in Teilzeit arbeiten zu wollen.
Betreuung zentraler Faktor bei Frauen
Ein weiterer wichtiger Grund für Teilzeitarbeit ist die Betreuung von Angehörigen. Insgesamt nannten 23,5 Prozent der Teilzeitbeschäftigten die Betreuung von Kindern, pflegebedürftigen Menschen oder Menschen mit Behinderungen als Motiv. Bei Frauen lag dieser Anteil mit 28,8 Prozent mehr als viermal so hoch wie bei Männern mit 6,8 Prozent.
Weiterbildung wichtiger für Männer
Aus- oder Fortbildung sowie ein Studium spielten für 11,6 Prozent der Teilzeitbeschäftigten eine Rolle. Dieses Motiv wurde von Männern mit 21,5 Prozent deutlich häufiger genannt als von Frauen mit 8,4 Prozent.
Betreuung meist bewusste Entscheidung
Rund zwei Drittel der Beschäftigten, die wegen Betreuungspflichten in Teilzeit arbeiteten, entschieden sich eigenen Angaben zufolge bewusst dafür. Fehlende oder zu teure Betreuungsangebote spielten nur für eine Minderheit eine Rolle.
Yarı zamanlı çalışma çoğu zaman bireysel karar
WİESBADEN – Almanya’da yarı zamanlı çalışanların büyük bölümü, çalışma sürelerini kendi isteğiyle azalttı. Federal İstatistik Dairesi’nin (Destatis) 2024 Mikrosayım kesin sonuçlarına göre, ülkedeki 13,1 milyon yarı zamanlı çalışanın yüzde 27,9’u bu çalışma biçimini kişisel tercihi nedeniyle seçti.
Kadınlarda yarı zamanlı oran yüksek
Yarı zamanlı çalışma kadınlar arasında çok daha yaygın. 2024’te çalışan kadınların yüzde 49,5’i yarı zamanlı çalışırken, erkeklerde bu oran yüzde 13,9’da kaldı. Kadınların yüzde 28,9’u yarı zamanlı çalışmayı bilinçli olarak tercih ettiğini belirtirken, erkeklerde bu oran yüzde 24,9 oldu.
Bakım sorumluluğu kadınlarda öne çıkıyor
Yarı zamanlı çalışmanın bir diğer önemli nedeni aile bireylerinin bakımı oldu. Katılımcıların yüzde 23,5’i çocuk, engelli ya da bakıma muhtaç yakınlarının bakımı nedeniyle çalışma saatlerini azalttığını ifade etti. Bu gerekçe kadınlarda yüzde 28,8 ile erkeklerin yüzde 6,8’lik oranının çok üzerinde yer aldı.
Erkeklerde eğitim gerekçesi baskın
Eğitim, mesleki gelişim veya öğrenim nedenleriyle yarı zamanlı çalıştığını söyleyenlerin oranı yüzde 11,6 oldu. Erkekler bu gerekçeyi yüzde 21,5 ile kadınlardan çok daha sık dile getirdi.
Bakım kararı çoğunlukla gönüllü
Bakım sorumluluğu nedeniyle yarı zamanlı çalışanların yaklaşık üçte ikisi, bu kararı isteyerek aldığını belirtti. Bakım hizmetlerine erişim veya maliyet sorunları ise sınırlı bir kesim için belirleyici oldu.
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