Avrupa Birliği’nde (AB) 2023 yılı iş gücü piyasasında yaşanan olumlu gelişmelerde 55-64 yaş arasındaki yaşlı çalışanlar ve AB dışı ülkelerden gelen vatandaşlar, özellikle Ukraynalılar, önemli bir rol oynadı. Ekonomik yavaşlamaya rağmen iş gücü piyasası güçlü kalırken, işsizlik oranı tarihsel olarak düşük seviyelerde seyretmeye devam etti ve 2019 yılından bu yana 5,5 milyon yeni işyeri oluşturuldu.
Asgari Ücret Kuralları Etkisini Gösteriyor
Rapora göre, 2023 yılında reel ücretler yeniden artış gösterdi. Düşük gelirli haneler, özellikle asgari ücretlerin belirgin artışı sayesinde daha iyi korundu. Bu artışlar, yüksek enflasyonun düşük gelir gruplarının satın alma gücü üzerindeki etkisini hafifletmeye yardımcı oldu. Yeni AB asgari ücret düzenlemeleri, sosyal adaletin artırılmasında ve iş gücü piyasasının yaş, cinsiyet fark etmeksizin daha kapsayıcı hale gelmesinde etkili oldu.
Yaşlı Çalışanların Artan Rolü
Yaşlı çalışanların iş hayatında kalma olanakları genişliyor. Rapora göre, AB üyesi ülkelerde yapılan son emeklilik reformları sonucunda 2030 yılına kadar 55-68 yaş aralığında 8,8 milyon yeni çalışanın iş gücüne katılması bekleniyor. Yaşlı nüfusun iş gücüne entegrasyonu, iş gücü piyasasının istikrarı ve ekonomik kalkınma açısından kritik bir rol oynuyor. Ancak bazı yaşlı gruplar hala iş gücünde yeterince temsil edilmiyor. Bu grupların aktif iş gücüne dahil edilmesi için hedefe yönelik destek mekanizmalarının geliştirilmesi gerektiği belirtiliyor.
Demografik Değişim ve Riskler
Raporda, düşük verimlilik, yaygın iş gücü ve nitelikli personel eksikliği ile yaşlanan nüfusun, iş gücü piyasasındaki son olumlu değişiklikleri ve AB’nin uzun vadeli rekabetçiliğini tehdit edebileceği vurgulanıyor. Bu sorunlar, Avrupa Semestri’nin Sonbahar Paketi kapsamında da AB’nin küresel rekabet gücünü, ekonomik büyümeyi, istihdam yaratmayı ve yaşam standartlarını koruma kapasitesi açısından risk unsurları olarak değerlendirildi.
AB’nin Gelecek Hedefleri
AB, bu zorluklara karşı uzun vadeli ve sürdürülebilir çözümler üreterek hem iş gücü piyasasının istikrarını hem de sosyal ve ekonomik kalkınmayı sağlamayı hedefliyor. Bu stratejinin temel taşlarından biri, asgari ücret düzenlemelerinin daha da güçlendirilmesi ve yaşlı çalışanların iş gücüne katılımının artırılması olarak öne çıkıyor. Böylece, AB’nin hem bugünkü hem de gelecekteki ekonomik ve sosyal ihtiyaçları karşılaması amaçlanıyor.
#Arbeitsmarkt #İşgücüPiyasası #Mindestlohn #AsgariÜcret #Beschäftigung #İstihdam #Lohnentwicklung #ÜcretGelişimi #Demografie #Demografi