Erste regionale Werkstatt gestartet

Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat gemeinsam mit Brandenburgs Ministerpräsident Dietmar Woidke die erste Regionale Fachkräftewerkstatt eröffnet. Das neue Dialogformat fand beim Triebwerkshersteller Rolls-Royce Deutschland im brandenburgischen Dahlewitz statt.

Mit der Veranstaltungsreihe will das Bundesarbeitsministerium Unternehmen, Ländervertreter und Arbeitsmarktakteure zusammenbringen. Ziel ist es, konkrete politische Maßnahmen zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland zu entwickeln.

Bas: „Alle müssen an einem Strang ziehen“

Bundesministerin Bas betonte die zentrale Bedeutung qualifizierter Arbeitskräfte für die wirtschaftliche Entwicklung.
„Unser Ziel ist Wirtschaftswachstum – dafür brauchen wir hochqualifizierte Fachkräfte. Wirtschaft, Politik und Beschäftigte müssen gemeinsam handeln“, erklärte Bas. Unternehmen blieben dabei der wichtigste Motor der Fachkräftesicherung. Gute Beispiele aus der Praxis sollen künftig stärker verbreitet werden.

Brandenburg als Beispielregion

Ministerpräsident Woidke hob hervor, dass Brandenburg besonders stark vom Wettbewerb um Fachkräfte betroffen sei. Rolls-Royce könne mit seiner Strategie bei Ausbildung sowie bei der internationalen Fachkräftegewinnung eine Vorbildrolle einnehmen.

„Die Fachkräftewerkstatt bringt alle wichtigen Akteure zusammen, um Strategien gemeinsam umzusetzen“, sagte Woidke.

Unternehmen fordern klare politische Rahmenbedingungen

Auch die Industrie sieht Handlungsbedarf. Der Vorsitzende der Geschäftsführung von Rolls-Royce Deutschland, Dr. Dirk Geisinger, verwies darauf, dass das Unternehmen rund 10.000 Fachkräfte in Deutschland beschäftigt und weiter wachsen will.

„Damit wir offene Stellen künftig besetzen können, brauchen wir die richtigen politischen Weichenstellungen“, erklärte Geisinger.

Neue Schwerpunkte: KI und Vernetzung

Die Fachkräftestrategie der Bundesregierung umfasst seit 2022 fünf zentrale Bereiche: Ausbildung, Weiterbildung, Fachkräfteeinwanderung, moderne Arbeitskultur sowie bessere Nutzung inländischer Arbeitskräftepotenziale – etwa von Frauen, älteren Beschäftigten oder Menschen mit Behinderungen.

Mit der Weiterentwicklung kommen nun zwei neue Schwerpunkte hinzu: der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung sowie eine stärkere Vernetzung zwischen Unternehmen und Arbeitsmarktakteuren.

Die Ergebnisse der regionalen Werkstätten sollen in die künftige Fachkräftestrategie einfließen. Das Impulspapier des BMAS zur Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie finden Sie unter bmas.de/impulspapier.

Almanya’da nitelikli iş gücü stratejisi yenileniyor

İlk bölgesel çalıştay başlatıldı

Almanya’da nitelikli iş gücü açığına karşı yeni adımlar atılıyor. Federal Çalışma Bakanı Bärbel Bas ile Brandenburg Eyaleti Başbakanı Dietmar Woidke, ilk Bölgesel Nitelikli İş Gücü Çalıştayı’nı Brandenburg’daki Dahlewitz’te bulunan Rolls-Royce Deutschland tesisinde başlattı.

Yeni diyalog formatı önümüzdeki aylarda farklı bölgelerde de düzenlenecek.

“Ekonomik büyüme için nitelikli iş gücü şart”

Bakan Bas, Almanya’nın ekonomik büyümesi için nitelikli çalışanların kritik olduğunu vurguladı.

Bas, “Hedefimiz ekonomik büyüme. Bunun için yüksek nitelikli iş gücüne ihtiyacımız var. İş dünyası, siyaset ve çalışanlar aynı hedef için birlikte hareket etmeli” dedi.

Bas’a göre iş gücü açığını kapatmada asıl motor şirketler ve çalışanlar olacak. Başarılı uygulamaların ülke genelinde yaygınlaştırılması planlanıyor.

Brandenburg’da örnek model

Brandenburg Başbakanı Woidke, Rolls-Royce’un hem mesleki eğitim hem de yurt içi ve yurt dışından iş gücü çekme konusunda örnek bir model oluşturduğunu söyledi.

Woidke, “Bu yeni format sayesinde tüm önemli aktörler bir araya gelerek gerekli stratejileri tartışma ve uygulama fırsatı buluyor” dedi.

Şirketler siyasi düzenleme bekliyor

Rolls-Royce Almanya Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Dirk Geisinger ise şirketin Almanya’da yaklaşık 10 bin yüksek nitelikli çalışan istihdam ettiğini belirtti.

Geisinger, “Almanya ve Brandenburg’da büyümek için rekor düzeyde yatırım yapıyoruz. Açık pozisyonları doldurabilmek için siyasetin doğru çerçeveyi oluşturması gerekiyor” diye konuştu.

Yapay zekâ ve dijitalleşme öne çıkıyor

Federal hükümetin 2022’de açıkladığı nitelikli iş gücü stratejisi; mesleki eğitim, sürekli eğitim, nitelikli göç, modern çalışma kültürü ve iş gücü potansiyellerinin artırılması olmak üzere beş alana dayanıyordu.

Yeni güncelleme ile yapay zekâ ve dijitalleşme ile şirketler arası iş birliği ve ağların güçlendirilmesi de stratejinin yeni öncelikleri arasına eklendi.

Bölgesel çalıştaylardan elde edilen sonuçlar, Almanya’nın gelecekteki nitelikli iş gücü politikasına yön verecek.

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Haber Görseli: Bärbel Bas Bundesministerin für Arbeit und Soziales  Foto: Bundesregierung/Steffen Kugler