Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) fordert eine stärkere Einbindung von Pflege- und Betreuungskräften in die Gesundheitssysteme. Wie die WHO mitteilte, hat ihre Akademie neue politische Handlungsempfehlungen veröffentlicht. Im Mittelpunkt stehen bessere Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung und mehr Ausbildungsmöglichkeiten. Hintergrund ist der weltweit steigende Betreuungsbedarf durch alternde Gesellschaften, chronische Erkrankungen und Behinderungen.

Pflegearbeit wird oft übersehen

Nach Angaben der WHO leisten bezahlte und unbezahlte Betreuungskräfte einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung. Viele dieser Aufgaben übernehmen Frauen und Mädchen.

Dennoch werden Gesundheitsversorgung und Betreuung in zahlreichen Ländern getrennt geplant und finanziert. Dadurch bleibt die Arbeit von Betreuungskräften in der Personalplanung häufig unberücksichtigt.

WHO-Akademiedirektor fordert Anerkennung

Dr. Tomas Zapata, Direktor der WHO-Akademie, erklärte:

„Care workers make an essential contribution to the health and well-being of people and communities.“

Die neuen Empfehlungen sollen Staaten helfen, Betreuungskräfte besser in die Planung des Gesundheitspersonals einzubeziehen.

20 Bereiche für Reformen

Die Veröffentlichung behandelt 20 Themenfelder: vom Berufseinstieg über die Unterstützung während des Arbeitslebens bis zum Ausscheiden aus dem Beruf.

Besonders wichtig sind laut WHO bessere Aus- und Weiterbildung sowie höhere Löhne und verbesserte Arbeitsbedingungen.

Gleichstellung und Migration im Blick

Die WHO berücksichtigt auch Unterschiede zwischen öffentlichen und privaten Arbeitgebern sowie die Situation migrantischer Beschäftigter.

Die Empfehlungen sind nicht verbindlich. Sie sollen Regierungen und Einrichtungen als Grundlage für Reformen dienen.

DSÖ’den Bakım Çalışanlarına Daha İyi Ücret Çağrısı!

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), bakım hizmetlerinde çalışanların sağlık sistemlerine daha güçlü biçimde dâhil edilmesini istiyor. DSÖ’nün açıklamasına göre, DSÖ Akademisi bakım çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik yeni politika önerileri yayımladı. Önerilerde daha iyi ücretler, mesleki eğitim ve çalışanların haklarının güçlendirilmesi öne çıkıyor. Çağrının arkasında, yaşlanan nüfus ve kronik hastalıklar nedeniyle dünya genelinde artan bakım ihtiyacı bulunuyor.

Bakım emeği yeterince tanınmıyor

DSÖ, ücretli veya ücretsiz bakım hizmeti sunan kişilerin toplum sağlığı açısından önemli bir görev üstlendiğini belirtiyor. Bu hizmetlerin büyük bölümünü kadınlar ve kız çocukları yürütüyor.

Ancak birçok ülkede sağlık ve bakım hizmetleri ayrı bakanlıklar veya bütçeler üzerinden planlanıyor. Bu durum, bakım çalışanlarının sağlık personeli planlamasında göz ardı edilmesine yol açabiliyor.

DSÖ Akademisi Direktöründen açıklama

DSÖ Akademisi Direktörü Dr. Tomas Zapata, bakım çalışanlarının önemini şu sözlerle vurguladı:

“Bakım çalışanları, insanların ve toplumların sağlığına ve refahına vazgeçilmez bir katkı sağlıyor.”

Zapata, yeni politika seçeneklerinin ülkelere bakım iş gücünü sağlık çalışanlarıyla birlikte geliştirebilmek için uygulanabilir bir çerçeve sunduğunu belirtti.

Ücret ve eğitim öncelikli

Yayımlanan belge, işe girişten meslek yaşamı boyunca verilen desteğe ve işten ayrılma süreçlerine kadar 20 farklı alanı kapsıyor.

DSÖ’ye göre en önemli iki öncelik, mesleki eğitim olanaklarının artırılması ve ücretler dâhil çalışma koşullarının iyileştirilmesi.

Göçmen çalışanlar da gündemde

Önerilerde toplumsal cinsiyet eşitliği, göçmen çalışanların durumu ve kamu ile özel sektördeki farklılıklar da değerlendiriliyor.

Belge, ülkeler için bağlayıcı bir düzenleme değil; sağlık ve bakım sistemlerinin geliştirilmesine yönelik politika önerileri içeriyor.

#WHO #Pflegekräfte #Betreuung #Gesundheitspolitik #Arbeitsbedingungen #DSÖ #BakımÇalışanları #Sağlık #ÇalışmaKoşulları #YaşlıBakımı