Die Thüringer Polizei startet mit „Schalte deine Stärke frei“ eine neue Nachwuchskampagne. Im Mittelpunkt stehen ein digitaler Profil-Check und sieben eigens entwickelte Avatare. Jugendliche und junge Erwachsene sollen so herausfinden können, welche persönlichen Stärken zu welchen Aufgabenfeldern bei der Polizei passen. Die Kampagne begleitet den Bewerbungszeitraum vom 1. Oktober 2026 bis 31. Januar 2027.
ERFURT – Mit einer breit angelegten Werbeoffensive will die Thüringer Polizei junge Menschen für Ausbildung und Studium gewinnen. Die Kampagne wird über Internet, soziale Medien, Apps, Radio, Musikstreaming, Kino, Plakatflächen, Buswerbung und Karrieremonitore verbreitet.
Profil-Check als Herzstück
Interessierte können innerhalb weniger Minuten einen Profil-Check absolvieren. Am Ende werden sie einem von sieben Charaktertypen zugeordnet, die durch Avatare dargestellt und zugleich von echten Polizeibeschäftigten verkörpert werden.
Mehr als Härte und Autorität
Die Polizei will damit bewusst ein moderneres Berufsbild vermitteln. Neben Disziplin und Durchsetzungsvermögen sollen Werte wie Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Hilfsbereitschaft stärker in den Vordergrund rücken.
Angesprochen werden 16- bis 35-Jährige, sowohl Berufseinsteiger als auch Menschen, die sich neu orientieren wollen. Die Kombination aus Gamification und Avatar-Ästhetik soll die Zielgruppe dort erreichen, wo sie lernt, kommuniziert und sich vernetzt: im digitalen Raum.
Hier geht’s zur Kampagne „Schalte Deine Stärke frei“: externer Linkwww.startpolizei.de.
Thüringen gençleri polis olmaya çağırıyor
Thüringen Polisi, yeni personel kazanmak amacıyla “Gücünü ortaya çıkar” sloganıyla dikkat çekici bir kampanya başlattı. Kampanyanın merkezinde dijital profil testi ve özel olarak tasarlanan yedi avatar yer alıyor. Gençlerin kişisel yeteneklerini keşfederek kendilerine uygun polislik alanlarını tanıması hedefleniyor. Kampanya, 1 Ekim 2026 ile 31 Ocak 2027 arasındaki eğitim ve yükseköğrenim başvuru dönemine eşlik edecek.
ERFURT – Thüringen Polisi, gençlere ulaşmak için internetten sosyal medyaya, mobil uygulamalardan radyoya, müzik platformlarından sinema ve otobüs reklamlarına kadar geniş bir iletişim ağı kullanacak.
Profil testi öne çıkıyor
Adaylar birkaç dakika süren dijital testi tamamladıktan sonra yedi karakter tipinden biriyle eşleştiriliyor. Her karakter özel bir avatarla temsil edilirken, aynı özellikleri gerçek polis çalışanları da kampanyada canlandırıyor.
Klasik polis imajı değişiyor
Yeni kampanya, polislik mesleğini yalnızca otorite, sertlik ve disiplin üzerinden tanımlayan anlayıştan uzaklaşmayı amaçlıyor. Empati, yaratıcılık, ekip çalışması, dikkat ve yardımseverlik gibi özellikler de öne çıkarılıyor.
Hedef kitleyi 16-35 yaş arasındaki gençler, mesleğe yeni başlayacaklar ve kariyer değiştirmeyi düşünenler oluşturuyor. Oyunlaştırma ve avatar estetiğiyle gençlere doğrudan dijital dünyada ulaşılması hedefleniyor.
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