Azubi-Übernahmequote erreicht Rekordwert/Yeni Rekor: Mezun Olan Her 10 Çıraktan 8’i İşe Alındı

Im Jahr 2024 wurden rund 79 Prozent aller Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss von ihrem Ausbildungsbetrieb übernommen – so viele wie noch nie seit Beginn der Erhebungen im Jahr 2010. Besonders hohe Übernahmequoten gab es in den Bereichen Finanzen, Energie, Verkehr und öffentlicher Dienst. Gleichzeitig bleibt jedoch jede dritte Ausbildungsstelle unbesetzt. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Der Fachkräftemangel behindert viele Betriebe nicht nur heute, sondern auch bei der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte – ein Teufelskreis mit langfristigen Folgen.

Almanya’da 2024 Yılında Mezun Olan Her 10 Çıraktan 8’i İşe Alındı

Almanya’da mesleki eğitim sistemine dair yapılan son araştırma, gençler için sevindirici sonuçlar ortaya koydu. İşgücü Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB) tarafından yayımlanan güncel rapora göre, 2024 yılında mesleki eğitimini tamamlayan çırakların %79’u mezuniyet sonrası çalıştıkları kurum tarafından istihdam edildi. Bu oran, 2010’dan bu yana %18 puanlık bir artışı ifade ediyor ve bugüne kadarki en yüksek seviye olarak kayda geçti.

Bazı Sektörlerde Neredeyse Herkes Alındı

Rapor, en yüksek istihdam oranlarının finans ve sigortacılık, kamu yönetimi, enerji ve su hizmetleri ile ulaşım ve depolama alanlarında gerçekleştiğini gösterdi. Bu sektörlerde mezun olan çırakların neredeyse %90’ı doğrudan işe alındı.
Buna karşılık, tarım ve ormancılık sektörlerinde bu oran yalnızca %60 olarak ölçüldü – en düşük seviye.

Özellikle eğitim ve öğretim alanında, çırakların işe alınma oranı bir önceki yıla göre %36 artarak rekor seviyeye ulaştı. IAB Direktörü Prof. Dr. Bernd Fitzenberger, bu durumu şöyle yorumladı:

“Eğitim sektöründeki artan nitelikli eleman açığı, işverenleri daha fazla esnek olmaya ve mezunları işe alma konusunda daha çok inisiyatif almaya itiyor.”

Boş Kalan Eğitim Pozisyonları Ciddi Sorun Oluşturuyor

İstihdam artışına rağmen mesleki eğitim pozisyonlarında ciddi açıklar devam ediyor. 2024 yılında imzalanan yeni çıraklık sözleşmelerinin sayısı 471.000 ile pandemi öncesi seviyelerin oldukça altında kaldı.

Araştırmaya göre:

• Her üç çıraklık pozisyonundan biri hâlâ boş kalıyor.
• Gençlerin mesleki eğitime ilgisi yeniden artmış olsa da, işletmeler yeterli başvuru alamıyor.
• 2024 itibarıyla işletmelerin yalnızca %51’i çırak yetiştirme yetkisine sahip ve bunların sadece %56’sı aktif olarak eğitim sunuyor.

En büyük engel ise personel eksikliği.
IAB uzmanı Barbara Schwengler bu durumu şöyle özetliyor:

“Açık pozisyonlar doldurulamadığı sürece, işletmeler geleceğin nitelikli elemanlarını da yetiştiremiyor. Bu da bugünün eleman açığının, yarının eleman krizine dönüşmesine neden oluyor.”

Araştırma Hakkında

Bu veriler, IAB’nin her yıl yaklaşık 15.000 farklı işletmeyle yürüttüğü temsili çalışma olan IAB İşletme Paneli’ne dayanıyor.
Raporun tamamı ve istatistikler şu adresten erişilebilir:
https://doku.iab.de/kurzber/2025/kb2025-14.pdf

#Ausbildung2024 #AzubiÜbernahme #Fachkräftemangel #Berufsausbildung #IABStudie #Ausbildungsmarkt #DualeAusbildung #AzubisInDeutschland #JugendUndBeruf #Arbeitsmarkt #Ausbildungsquote #KarriereStart #AzubiReport #Nachwuchskräfte #Çıraklık2024 #Çırakİstihdamı #NitelikliElemanSorunu #MeslekiEğitim #IABRaporu #EğitimPiyasası #DualEğitim #AlmanyaÇırakları #GençlikVeMeslek #İşgücüPiyasası #ÇıraklıkOranı #KariyerBaşlangıcı #GeleceğinMeslekleri #Gençİşgücü