Familienfreundlichkeit fehlt in Stellenanzeigen/“İşverenler Aile Dostu Çalışma Sözüyle Sınıfta Kaldı”

Laut einer Auswertung der Bertelsmann Stiftung, die rund 8 Millionen Stellenanzeigen aus dem Jahr 2024 analysierte, werben Arbeitgeber:innen nur selten mit familienfreundlichen Angeboten. Lediglich 16,4 Prozent der Anzeigenenthielten Hinweise auf Familienfreundlichkeit, meist in frauendominierten Berufen. Flexible Arbeitszeitmodelle wurden nur in 37,8 Prozent der Stellenangebote genannt. Gleichzeitig verlangen jedoch 18 Prozent der Anzeigen ein hohes Maß an Flexibilität von den Bewerber:innen. Arbeitsmarktexperte Eric Thode warnt: „Ohne konkrete Vereinbarkeitsangebote verlieren Unternehmen im Fachkräftemangel den Wettbewerb um die besten Köpfe – egal ob Frauen oder Männer.“

“Almanya’da Şirketler Aile Dostu Olduğunu Söylüyor, Ama İlanlara Yansıtmıyor”

Almanya’da iş ilanları, aile dostu uygulamalar ve esnek çalışma seçenekleri açısından yetersiz kalıyor. Bertelsmann Vakfı’nın 2024 yılına ait 8 milyon iş ilanını inceleyen araştırmasına göre, yalnızca %16,4’ünde aile dostu teklifler yer alıyor. Çalışma saatlerini kendisinin belirleyebilme imkânı ise ilanların sadece %37,8’inde bulunuyor.

Kadınlar için caydırıcı etki

Araştırmaya göre aile dostu tekliflerin çoğu, kadın çalışan oranının yüksek olduğu mesleklerde yapılıyor. Erkeklerin yoğun olduğu sektörlerde ise bu imkânlar neredeyse hiç sunulmuyor. Bu durum, kadınların erkek egemen alanlara başvurmasını zorlaştırırken, erkeklerin de yoğun bakım veya çocuk yetiştirme dönemlerinde yarı zamanlı çalışmaya yönelmesini engelliyor.

Esnek çalışma hâlâ istisna

İş ilanlarının sadece %14’ü, adayların haftalık çalışma sürelerini kendi tercihine göre belirlemesine imkân tanıyor. Her dört şirketten biri ise haftalık çalışma saatlerinin esnek dağılımına izin veriyor. Buna karşılık, %18’i çalışanlardan yüksek düzeyde esneklik talep ediyor, %12’si vardiyalı çalışma şartı koyuyor, %8’i seyahat etme, %3,6’sı ise hafta sonu mesaisi ya da nöbet gibi ek zamanlı görevler istiyor.

Uzmanlardan uyarı

Bertelsmann Vakfı İşgücü Piyasası Uzmanı Eric Thode, şirketlere şu uyarıda bulundu:
“Aile dostu yaklaşım ve esnek çalışma olanakları, iş ilanlarının çoğunda hâlâ eksik. Kim en iyi yetenekleri çekmek istiyorsa, aile ve iş uyumunu desteklediğini hem söylemeli hem de uygulamalı. Aksi takdirde, şirketler kadın-erkek fark etmeksizin nitelikli çalışanları kaybeder.”

#Jobanzeigen #Familienfreundlichkeit #Arbeitsmarkt #EsnekÇalışma #Fachkräftemangel #BertelsmannStiftung #Vereinbarkeit #WorkLifeBalance #Karriere #İşHayatı #Almanya