Weltweit wächst der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen/Sağlık çalışanı açığı büyüyor

OECD und ILO fordern flexible Bildungswege für den Einstieg in Pflegeberufe

Flexible Zugänge sollen Engpässe mindern

Anhaltende Fachkräfteengpässe im Gesundheitssektor verursachen hohe Kosten und führen dazu, dass medizinische Bedarfe unzureichend gedeckt bleiben. Ein gemeinsamer Bericht von Organisation for Economic Co-operation and Development und International Labour Organization zeigt: Viele Länder verfügen weder über ausreichend Personal noch über passende Qualifikationen im Gesundheits- und Pflegebereich. Besonders der Mangel an flexiblen Ausbildungswegen erschwert Erwachsenen den Einstieg in Assistenz- und Unterstützungsberufe.

Modulare Ausbildung und Anerkennung von Vorerfahrung

Die Studie analysiert Reformansätze in 19 Industrie- und Schwellenländern. Im Fokus stehen modulare Lernprogramme, Online-Formate und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen. Länder wie Dänemark, die Philippinen oder Neuseeland setzen bereits auf flexible Zertifikate und gestufte Bildungsmodelle. Auch Partnerschaften zwischen Bildungseinrichtungen und Gesundheitsträgern – etwa duale Ausbildungsmodelle oder Praktika – stärken den Praxisbezug.

Karriereberatung und neue Zielgruppen

Gezielte Berufsberatung soll neue Bewerbergruppen ansprechen und Quereinstiege erleichtern. Programme wie „Men in Health“ in Norwegen oder Übergangsmodelle für ehemalige Soldaten in Großbritannien und den USA zeigen neue Wege. Ziel ist es, das Fachkräftepotenzial zu erweitern und zugleich Arbeitsbedingungen im Pflegebereich zu verbessern.

Langfristige Wirkung noch unklar

Ob flexible Lernpfade nachhaltig zur Entlastung des Systems beitragen, ist bislang nur begrenzt evaluiert. Dennoch sehen OECD und ILO in der Öffnung der Bildungswege einen entscheidenden Hebel, um Qualität, Versorgungssicherheit und faire Beschäftigung im Gesundheitswesen zu stärken.

Dünya genelinde sağlık çalışanı açığı büyüyor

OECD ve ILO’dan esnek eğitim çağrısı

Esnek geçiş yolları çözüm olabilir

Sağlık sektöründeki kalıcı personel ve beceri eksikliği, birçok ülkede tıbbi ihtiyaçların karşılanamamasına yol açıyor. Organisation for Economic Co-operation and Development ile International Labour Organization tarafından hazırlanan ortak rapor, özellikle giriş seviyesi sağlık ve bakım mesleklerine geçişte esnek eğitim modellerinin önemine dikkat çekiyor. Yetişkinler için sınırlı eğitim seçenekleri, sektöre yeni katılımı zorlaştırıyor.

Modüler ve çevrim içi eğitim öne çıkıyor

Rapor, 19 ülkedeki uygulamaları inceliyor. Modüler kurslar, mikro sertifikalar, çevrim içi eğitim ve önceki deneyimlerin tanınması gibi yöntemler ön plana çıkıyor. Danca ve Filipinler’de uygulanan kademeli eğitim modelleri ile Yeni Zelanda’daki deneyim tanıma programları örnek gösteriliyor.

Yeni aday grupları hedefleniyor

Kariyer danışmanlığı ve sektör- eğitim iş birlikleri, farklı mesleklerden gelen yetişkinlerin sağlık alanına geçişini kolaylaştırıyor. Norveç’te erkekleri bakım sektörüne kazandırmayı amaçlayan programlar ve askerlerin sağlık alanına yönlendirilmesi bu çerçevede dikkat çekiyor.

Etkiler zamanla ölçülecek

Uzmanlara göre esnek öğrenme yolları, sağlık sistemindeki açıkları hafifletebilir ve bakım kalitesini artırabilir. Ancak uzun vadeli etkilerin net biçimde değerlendirilmesi için daha fazla veri ve izleme çalışmasına ihtiyaç var.

#Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #Pflegekräfte #GlobaleGesundheit #SağlıktaAçık #SağlıkÇalışanları #KüreselSağlık #Hemşirelik