2026 bringt bundesweit 250,5 Arbeitstage und damit 2,4 Tage mehr als im Jahr 2025. Grund dafür ist, dass mehrere Feiertage auf Wochenenden fallen – ein Effekt, der auch die Wirtschaftsleistung beeinflussen kann. Laut Destatis ist dies der höchste Wert seit 2022.
Arbeitstage steigen spürbar an
Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, fällt das Jahr 2026 für Beschäftigte weniger arbeitnehmerfreundlich aus: Der bundesweite Durchschnitt von 250,5 Arbeitstagen liegt deutlich über den 248,1 Tagen des Vorjahres. Ausschlaggebend ist vor allem, dass bundesweite Feiertage wie der 3. Oktober und der 26. Dezember auf ein Wochenende treffen und damit keine zusätzlichen freie Tage bringen. Da sich die Feiertagsregelungen zwischen den Bundesländern unterscheiden, ergeben sich bundesweite Durchschnittswerte mit Dezimalstellen. Die höhere Zahl der Arbeitstage kann zudem Auswirkungen auf das Bruttoinlandsprodukt haben. Nach der gängigen Faustregel erhöht ein zusätzlicher Arbeitstag das BIP um etwa 0,1 Prozentpunkte – wobei der tatsächliche Effekt je nach Zeitraum variiert. Ein Arbeitstag zwischen Weihnachten und Neujahr hat wirtschaftlich weniger Gewicht, während ein Feiertag wie der 1. Mai oder der Tag der Deutschen Einheit an einem Wochenende deutlich stärker ins Gewicht fällt. Mit 250,5 Tagen erreicht 2026 den höchsten Wert seit 2022. Rückblickend zeigt sich: Das Jahr 2004 markierte mit 252,8 Arbeitstagen den Höchststand seit der Wiedervereinigung, während 1991 mit 246,9 Tagen das Minimum darstellte.
“2026’da mesai günleri 2,4 gün artıyor”
Almanya’da 2026 yılı, çalışanlar için 2025’e göre daha az avantajlı olacak. Ülkede ortalama çalışma günü sayısı 250,5’e yükseliyor; bu da 2,4 günlük bir artışa denk geliyor. Artışın nedeni bazı resmi tatillerin hafta sonuna denk gelmesi.
Çalışma günü sayısı ekonomiyi de etkiliyor
Federal İstatistik Dairesi’ne göre 2026 yılında çalışanları daha yoğun bir takvim bekliyor. Ortalama 250,5 iş günü, 2025’e göre belirgin bir artış anlamına geliyor. En önemli sebep, 3 Ekim ve 26 Aralık gibi ulusal tatillerin hafta sonuna gelmesi nedeniyle ek izin günleri oluşturmaması. Tatil günlerinin eyaletlere göre farklılık göstermesi nedeniyle çalışma günü ortalaması ondalıklı hesaplanıyor. Çalışma günü sayısındaki değişim, ekonomik çıktıları da etkileyebilir. Yaygın kabule göre bir iş günü artışı, GSYH’de yaklaşık 0,1 puanlık bir yükseliş sağlar; ancak bu etki, günün yıl içindeki konumuna göre değişebilir. Örneğin, yıl sonundaki tatillerde ekonomik faaliyet birçok sektörde büyük ölçüde yavaşladığı için ek bir iş gününün etkisi sınırlı olur. Buna karşılık 1 Mayıs veya 3 Ekim gibi günlerin hafta sonuna denk gelmesi ekonomik katkıyı artırabilir. 2026 için hesaplanan 250,5 iş günü, 2022’den bu yana görülen en yüksek değer olarak öne çıkıyor. Tarihsel olarak ise 2004 yılı 252,8 günle zirvede, 1991 yılı ise 246,9 günle en düşük seviyede yer alıyor.
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