AB’den Yaşam Boyu Öğrenme ve Nitelikli Eğitimle İş Gücü Eksikliğine Çözüm

Avrupa Komisyonu, AB’nin rekabet gücünü artırmak amacıyla hazırladığı “Union der Kompetenzen” (Yetkinlikler Birliği) stratejisini tanıttı. Bu strateji, bireylerin hızla değişen dünyaya ayak uydurmasına yardımcı olmayı ve Avrupa’yı daha rekabetçi ve adil hale getirmeyi hedefliyor. Roxana Mînzatu, Sosyal Haklar ve Yetkinliklerden Sorumlu İcra Başkan Yardımcısı, konuyla ilgili olarak: „Avrupa’da insan her zaman önceliktir. Bireylerin eğitimde, işte ve yaşamda başarılı olması, hem rekabet gücü hem de istikrarlı ve dirençli bir birlik için hayati önemde,“ dedi.

Eğitim ve İş Hayatı İçin Gerekli Yetkinlikler

Yetkinlikler Birliği, okul çağındaki çocuklardan emeklilere kadar herkese, ihtiyaç duyduğu becerileri kazandırmayı amaçlıyor. Ayrıca, bilgiyi ve inovasyonu serbestçe dolaştırarak becerilerin AB genelinde tanınmasını kolaylaştıracak. Stratejinin ana başlıkları şunlar:

• Temel beceri düzeyini artırma: “Basic Skills Support Scheme” adlı pilot proje ile.
• Yaşam boyu öğrenme fırsatları: Düzenli eğitim ve yeniden eğitim olanakları.
• İş gücü transferini kolaylaştırma: Becerilerin tanınmasını sağlayan bir girişim ile.
• Nitelikli iş gücünü çekme ve tutma: “Choose Europe” hareketi ile dünya çapındaki yetenekleri Avrupa’ya çekme.
• Güçlü bir yönetişim yapısı: Yüksek düzeyli bir Yetkinlik Komitesi ve Avrupa Yetkinlik Gözlemevi ile.

2030 İçin Yeni Hedefler

Avrupa Komisyonu, 2030’a kadar şu hedefleri koydu:

• Okuryazarlık, matematik, fen ve dijital becerilerde yetersiz performans gösterenlerin oranı %15’in altına indirilecek.
• MINT (Matematik, Bilim, Teknoloji ve Mühendislik) alanında ortaöğretimdeki öğrencilerin oranı %45’e çıkarılacak ve bunların en az dörtte biri kadın olacak.
• Yükseköğretimde MINT alanındaki öğrencilerin oranı %32’ye yükseltilecek ve bu oranının en az %40’ı kadın olacak.
• Bilişim ve iletişim teknolojileri (BİT) doktora programlarında öğrenci oranı %5’e çıkarılacak ve bunların en az üçte biri kadın olacak.

Genel ve Mesleki Eğitimle Güçlü Temeller

Komisyon, okuryazarlık, matematik, fen ve dijital beceriler için temel destek programları başlatacak. Ayrıca, bu alanlarda zorluk yaşayan çocuk ve gençler için erken uyarı sistemleri, kişiselleştirilmiş destekler ve ağlar geliştirecek.

Sürekli Eğitim ve Yeniden Eğitim: Yeni Bir Norm

Yetkinlik Garantisi Pilot Projesi ile yeniden yapılanma süreçlerinden etkilenen veya işsiz kalma riski taşıyan çalışanlara yeni kariyer fırsatları sunulacak. Ayrıca, AB Yetkinlik Akademileri ile yeşil dönüşüm ve Clean Industrial Deal için gerekli beceriler öğretilecek.

Becerilerin Serbest Dolaşımı ve Tanınması

Becerilerin serbest dolaşımını sağlamak ve iş gücü hareketliliğini artırmak amacıyla, dijital yetkinlik belgeleri ve niteliklerin AB genelinde tanınmasını kolaylaştıracak girişimler başlatılacak.

AB: Yetenekler İçin Bir Mıknatıs

Komisyon, dünya genelindeki üst düzey yetenekleri çekmek amacıyla 22,5 milyon Euro bütçeli “Choose Europe” hareketini başlatacak. Ayrıca, Marie-Skłodowska-Curie pilot programı ile bilim insanlarına ve araştırmacılara mükemmel çalışma ve kariyer imkanları sunulacak.

Buna ek olarak, AB dışından yeteneklerin çekilmesi için bir AB Yetenek Havuzu oluşturulacak ve vize stratejisi ile üst düzey öğrenci, nitelikli iş gücü ve araştırmacıların AB’ye gelmesi kolaylaştırılacak.

Yetkinlikler Birliği stratejisi, yaşam boyu öğrenmeyi destekleyerek AB’nin rekabet gücünü artırmayı ve iş gücü eksikliğine sürdürülebilir çözümler sunmayı hedefliyor.

#UnionderKompetenzen #YetkinliklerBirliği #LebenslangesLernen #YaşamBoyuÖğrenme #Fachkräftemangel #İşGücüEksikliği #Qualifikationen #Nitelikler #Berufsbildung #MeslekiEğitim #MINT