Bremen’de ‘Meslekte Kal‘ projesi ile hemşirelik eğitimi destekleniyor

Bremen Sağlık Bakanı ve Çalışanlar Odası, ‘Hemşirelikte Kal‘ Projesinin Bir Yıllık Değerlendirmesini Yaptı

Bremen’deki hemşirelik öğrencileri, uygun fiyatlı konut bulma, ailevi krizlerle başa çıkma ve hemşirelik mesleğine adapte olma gibi zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Bu tür zorluklar, öğrencilerin eğitimlerini yarıda bırakmalarına yol açabiliyor. Bu durumun önüne geçmek amacıyla, Bremen’deki hemşirelik öğrencilerine bir yıldır destek veren ‘Hemşirelik Eğitimi – Meslekte Kal‘ projesi, Bremen Sağlık, Kadın ve Tüketici Koruma Bakanlığı ile Çalışanlar Odası tarafından finanse ediliyor. Sağlık Bakanı Claudia Bernhard, ilk yılı değerlendirdi ve şu ifadelerde bulundu: ‘İlk yıl 86 hemşirelik öğrencisi bu danışmanlık hizmetinden faydalandı. Bu, desteğe olan ihtiyacın ne kadar büyük olduğunu gösteriyor. Herkes hemşirelik mesleğine uygun olmayabilir, ancak bu mesleğe devam etmek isteyenler ve uygun olanlar mutlaka desteklenmelidir.‘

Proje, Bremen’deki tüm hemşirelik okullarındaki öğrencilere yönelik olup eğitim sırasında veya kişisel nedenlerle eğitimlerini bırakmayı düşünen öğrencilerin eğitimlerine devam etmelerini sağlamayı hedefliyor. Bu danışmanlık hizmeti, hemşirelik okullarındaki uygulama eğitmenleri ve öğretmenler için de erişilebilir durumdadır. Bremen Çalışanlar Odası Genel Müdürü Elke Heyduck, ‘Hemşirelik okullarında böyle bir destek hizmeti sunmamız bizim için önemliydi. Hemşirelikte eğitim bırakma oranı %30 ile tüm meslekler arasında ortalama seviyededir. Ancak bazı mesleklerde bu oran oldukça düşüktür; örneğin mekatronikte sadece %15’tir. Hemşirelikte bırakılmayan ve devam edilip sonlandırılan her eğitim, uzman yetersizliği ile mücadelede önemli bir adımdır.‘ dedi.

Proje Yöneticisi ve Danışman Anke Schmidt, hizmetin giderek daha fazla tanındığını ve kabul gördüğünü belirterek,‘Dokuz hemşirelik okulunun tamamında düzenli olarak bulunuyorum. Özellikle ilk eğitim yılında danışmanlık ihtiyacı çok yüksek. Güven inşa edilmeli, ağlar oluşturulmalı, bağlantılar sağlanmalıdır. Bu da zaman ve devamlılık gerektirir‘dedi.  Eylül 2023 ile Haziran 2024 arasında 86 danışmanlık hizmeti verildi, bunların 14’ü Bremerhaven’de gerçekleştirildi. Danışmanlık alanların çoğu birinci eğitim yılında olup, bunların üçte ikisi için Almanca yabancı bir dildir. Danışmanlıkta en sık karşılaşılan konular arasında uygun fiyatlı konut, resmi işlemler, finansal sorunlar, ailevi problemler ve uygulama eğitimine adaptasyon yer alıyor.

Anke Schmidt konuşmasının devamında,‘Yalnızca eğitim değil, günlük yaşam da öğrenciler için büyük zorluklar barındırıyor. Birçok genç, burada hemşirelik eğitimi almak için yurt dışından geliyor. Son derece motive olsalar da burada yalnızlar ve genellikle kendilerine yeterli olma mücadelesi veriyorlar. Bu durum, yeni gelenler için büyük zorluklar yaratıyor.‘ dedi.

Claudia Bernhard (Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz), Anke Schmidt (Beraterin „Bleib dran an der Pflege“), Magloire Donkeng Songning (Auszubildender zum Pflegefachmann) und Elke Heyduck (Geschäftsführerin der Arbeitnehmerkammer Bremen). Foto: Arbeitnehmerkammer Bremen

Proje Hakkında:

Danışmanlık hizmeti, Çalışanlar Odası’nın Ekonomi ve Sosyal Akademisi bünyesinde yer almakta olup, 300.000 Euro tutarındaki finansman Sağlık, Kadın ve Tüketici Koruma Bakanlığı ve Bremen Çalışanlar Odası tarafından karşılanmaktadır. Proje, üç yıl süreyle sınırlı olup, Bremen eyaletindeki tüm hemşirelik okullarındaki öğrencilere yöneliktir.

Hemşirelik eğitimine olan ilgi büyük. 2023 yılında, 586 kişi hemşirelik eğitimi almayı seçti. Bu rakam, meslek reformu öncesine kıyasla oldukça yüksek. Ancak, bir kısmı eğitimlerini tamamlamadan bırakıyor. 2020 yılında başlayan ilk tam dönemdeki 570 öğrencinin %30’u eğitimlerini yarıda bıraktı. Sağlık Senatörlüğü’nün 2021’de yaptığı ikinci sağlık meslekleri izleme raporuna göre, hemşirelikte uzman açığı 2025 yılına kadar 700 kişi daha artabilir. 2023 yılında Bremen’de 12.500 hemşire çalışıyordu.