Schleswig-Holstein investiert mehr in Kita-Personal-„Schleswig-Holstein kreş personeline daha fazla yatırım yapıyor“

Das Land Schleswig-Holstein stellt ab dem Jahr 2026 zusätzlich rund 35 Millionen Euro jährlich zur Verfügung, um die Personalkosten in Kindertagesstätten realistischer und vollständiger zu refinanzieren. Die Erstattung für die Kommunen steigt von derzeit 95 auf 97,5 Prozent. Gleichzeitig wird der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst auf Kita-Beschäftigte übertragen. Grund für den finanziellen Spielraum ist ein leichter Rückgang der betreuten Kinderzahlen. Sozialstaatssekretär Johannes Albig betont, dass die Maßnahmen sowohl die Kommunen entlasten als auch die Fachkräftesituation stabilisieren sollen. Ergänzt wird das Maßnahmenpaket durch die landesweite Kampagne „Moin Kita!“, die neue Wege in Ausbildung, Quereinstieg und Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse aufzeigt.

„Schleswig-Holstein kreş personeline daha fazla yatırım yapıyor“

Anaokulu Yasası Değişiyor: Eyalet Hükümeti Personel İçin Daha Fazla Kaynak Ayırıyor – Maaş Zammı Yansıtılacak – Kreşlerdeki Çocuk Sayısı Azaldı

KIEL – Schleswig-Holstein Eyaleti, kreşlerde çalışan personelin finansmanını güçlendirmek amacıyla 2026’dan itibaren yıllık yaklaşık 35 milyon Euro ek kaynak ayıracak. Bu destek, ilçelere ve bağımsız şehirlere yönelik mevcut personel bütçesini gerçek kullanım verilerine göre yeniden finanse etmeyi hedefliyor. Aynı zamanda, kamu çalışanlarına Nisan ayında sağlanan maaş artışı da eyalet genelindeki kreş personeline yansıtılacak.

Sosyal İşlerden Sorumlu Devlet Sekreteri Johannes Albig, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Belediyeleri mali açıdan rahatlatıyor, kreşlerdeki uzman kadroları güçlendirmeye devam ediyoruz.”

Ocak ayında yürürlüğe giren Anaokulu Yasası, bu yeni düzenlemeler doğrultusunda kısa sürede güncellenecek ve Eyalet Meclisi’nde oylamaya sunulacak. Eyaletin yıl genelindeki kreş finansman payı bu gelişmelerle birlikte 761 milyon Euro’ya ulaşacak.

Yeni finansman, çocuk sayısında gözlemlenen küçük bir düşüş sayesinde mümkün hale gelirken, elde edilen kaynak doğrudan personel bütçesine aktarılacak. Ayrıca, son yasal düzenleme ile birlikte personel oranları ilk kez veri tabanında net şekilde izlenebilir hale geldi. Albig, personel sayısının öngörülenden düşük ama niteliğin daha yüksek olduğunu belirtti. Yardımcı personelin daha fazla kullanılması da ek bütçe ihtiyacını doğurmuş durumda.

Albig ayrıca şunları söyledi:

“Hâlâ büyük bir personel açığımız var. Bu nedenle, eyalet olarak birçok önlemle bu eksikliğe karşı mücadele ediyoruz.”

Bu önlemlerden biri de geçtiğimiz günlerde başlatılan “Moin Kita!” adlı tanıtım kampanyası. Kampanya, yalnızca eğitimli eğitmen ve sosyal pedagoglara değil, aynı zamanda mesleki geçiş yapanlara ve yurt dışı diplomalı bireylere de iş olanakları sunuyor. Tüm bilgiler ve iş ilanları, kampanyanın resmi sitesi www.moinkita.de üzerinden erişime açık. Kampanyanın ilk günlerinde, eyalet genelindeki kreşlerden 14 güncel iş ilanı sisteme yüklendi.

#SchleswigHolstein #SchleswigHolstein #KitaGesetz #KreşYasası #KitaPersonal #KreşPersoneli #Tarifabschluss #TopluSözleşmeZammı #FrühkindlicheBildung #ErkenÇocuklukEğitimi #KommunaleEntlastung #BelediyeDestekleri #MoinKita #MoinKita #Fachkräftemangel #PersonelEksikliği #Quereinstieg #MeslekGeçişi #AusländischeAbschlüsse #YurtdışıDiplomaTanıma