„Geflüchtete schnell in den Arbeitsmarkt integrieren“-“Mültecilerin İş Gücü Piyasasına Geçişi ve Uyumu Hızlandırılmalı” 

Auf Initiative von Schleswig-Holstein fordern die Integrationsministerinnen und -minister der Bundesländer schnellere, transparente und digitale Verfahren zur Arbeitsaufnahme für Geflüchtete, insbesondere für Asylsuchende und Geduldete. Die langen Wartezeiten und komplizierten Zuständigkeiten behindern nicht nur die Integration, sondern auch die Besetzung dringend benötigter Arbeits- und Ausbildungsplätze. Eine faire und effektive Integrationspolitik soll Geflüchteten und Arbeitgebern gleichermaßen Perspektiven bieten.

Mülteciler İçin İş Gücü Piyasasına Geçiş ve Uyum Kolaylaştırılmalı

Schleswig-Holstein’ın girişimiyle, Almanya’daki eyaletlerin entegrasyondan sorumlu bakanları, mültecilerin – özellikle sığınmacıların ve geçici kalış izni (Duldung) olanların – işe erişimini kolaylaştıracak, hızlı, şeffaf ve dijital süreçler talep etti. Mevcut uzun bekleme süreleri ve karmaşık yetki zincirleri yalnızca entegrasyonu yavaşlatmakla kalmıyor, aynı zamanda acil ihtiyaç duyulan iş ve eğitim pozisyonlarının doldurulmasını da engelliyor. Hedef, hem mülteciler hem de işverenler için adil ve etkili bir entegrasyon politikasıyla karşılıklı fırsatlar oluşturmak.

Göttingen’de Ortak Çağrı: Bürokrasi Azaltılsın
Göttingen’de toplanan Entegrasyon Bakanları Konferansı’nda (IntMK), Almanya’daki eyaletlerin entegrasyondan sorumlu yetkilileri, mültecilerin istihdama katılımının hızlandırılması için federal hükümete çağrıda bulundu. Schleswig-Holstein’ın önerisiyle gündeme gelen plan, iltica sürecindeki ve Duldung statüsündeki bireylerin iş gücü piyasasına daha kolay erişimini hedefliyor.

Süreçler Dijitalleşmeli, Yetki Dağılımı Netleştirilmeli
Bu kişilerin çalışmaya başlaması için halen hem yabancılar dairesinden hem de Federal İş Ajansı’ndan (BA) onay almaları gerekiyor. Ancak bu kurumlar arasındaki koordinasyonun yavaş ilerlemesi büyük gecikmelere yol açıyor. Yeni öneri kapsamında:

• Oturum iznine ilişkin kontroller, sadece Duldung veya Gestattung verilirken yapılmalı.
• İş ilişkisiyle ilgili değerlendirme ise işveren ya da çalışanın dijital başvurusu üzerine yalnızca BA tarafından yürütülmeli.

Bu sayede hem işlemler hızlanacak hem de yerel göç ofislerinin yükü azalacak.

Entegrasyon Gecikmemeli
Schleswig-Holstein Entegrasyon Devlet Sekreteri Silke Schiller-Tobies, “İş gücü piyasasına erişimdeki uzun bekleyişler sadece mültecileri değil, aynı zamanda acil iş gücü arayışında olan işletmeleri de zorluyor. Eğitim fırsatları kaçırılıyor, pozisyonlar boş kalıyor. Bu nedenle, süreçlerin sadeleştirilmesi ve dijitalleştirilmesi büyük önem taşıyor,” dedi.

“Göttingen Bildirisi” ile Politik Mesaj
Toplantının ardından kabul edilen “Göttingen Bildirisi” ile göç ve entegrasyon politikalarının ortaklaşa yürütülmesi, göç konularında daha sakin ve çözüm odaklı bir dil kullanılması gerektiği vurgulandı.

Uyum Kurslarına Erişim Genişletilmeli
Katılımcılar ayrıca, dil ve uyum kurslarının tüm mültecilere – oturum statüsüne bakılmaksızın – açık olması gerektiğini belirtti. Hem kursların sayısının artırılması hem de kalitesinin korunması, uzun vadeli entegrasyon için temel şart olarak ifade edildi.

Êzîdîler İçin Kalıcı Koruma Talebi
Son olarak, Irak’tan gelen Êzîdî mültecilerin Almanya’da kalıcı oturum hakkı kazanabilmesi için yasal güvencelerin sağlanması istendi. Bu konuda mevcut iltica ve oturum yasalarının tam anlamıyla kullanılması çağrısı yapıldı.

#IntegrationJetzt #GeflüchteteInArbeit #Arbeitsmarktöffnung #SchnellerInDenJob #IntegrationFürAlle #BürokratieAbbauen #ChancenStattHürden #Willkommenskultur #Mültecilerİçinİş #UyumKolaylaşmalı #İşHayatınaKatılım