Lisa Paus: Kadınlar ve Erkekler Arasındaki Maaş Farkı Kapatılmalı

Federal Kadın Bakanı Lisa Paus, Equal Pay Day vesilesiyle maaş adaleti için mücadelesini sürdüreceğini belirtti. 2024 yılında kadınlar, erkek meslektaşlarından ortalama %16 daha az maaş aldı.

Her yıl düzenlenen Equal Pay Day (Eşit Ücret Günü), kadınlar ve erkekler arasındaki maaş farkına dikkat çekmeyi amaçlıyor. Bu fark, yani „Cinsiyetler Arası Ücret Farkı (Gender Pay Gap)“, 2024 yılı itibarıyla %16 olarak kaydedildi. Federal İstatistik Ofisi, bu oranın son dört yılda %18 seviyesinde olduğunu ve 2024’te iki puanlık bir düşüş yaşandığını açıkladı.

Lisa Paus’un Açıklamaları

Federal Kadın Bakanı Lisa Paus, Eşit Ücret Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada, çalışma ve bakım sorumluluklarının daha adil bir şekilde paylaşılması gerektiğini vurguladı. Paus, maaş farkının kapatılması için somut adımlar atılması gerektiğine dikkat çekti.

Lisa Paus: „Eşit Ücret Zamanı Geldi! Kadınlar ve erkekler arasındaki %16’lık maaş farkında iki puanlık bir ilerleme var — 2020’den bu yana ilk kez bir hareket görüyoruz. Ancak, kadınlar ve erkekler arasında tam anlamıyla ücret eşitliği sağlanmadıkça memnun olamayız. Bunun için çalışma ve bakım sorumluluklarının daha adil paylaşımı ve iş ile aile yaşamının uyumunu sağlayacak etkili yasal düzenlemeler gerekiyor. Ayrıca, Ücret Şeffaflığı Yasası hızla geliştirilmelidir. Aynı ve eşdeğer iş için kadınlar ve erkeklerin eşit maaş alması nihayetinde bir standart olmalıdır!“

Almanya Genelinde Mücadele

Equal Pay Day, her yıl kadınların, erkek meslektaşlarının bir önceki yıl aldığı maaşı kazanabilmek için yılsonunun ötesinde ne kadar süre daha çalışmaları gerektiğini simgeliyor. 2025 yılı Eşit Ücret Günü, 7 Mart’ta kutlandı.

Bu özel günde, Business and Professional Women e.V. (BPW) tarafından başlatılan inisiyatif kapsamında, Almanya genelinde çok sayıda etkinlik düzenlendi. Federal Kadın Bakanlığı, 2008 yılından beri Eşit Ücret Günü’nü destekliyor.

Maaş Eşitliği İçin Somut Adımlar

• Ücret Şeffaflığı Yasası: Kadın ve erkekler arasındaki maaş farkını kapatmaya yönelik yasaların hızla geliştirilmesi.
• Eşit Paylaşım: Çalışma ve bakım sorumluluklarının daha adil bir şekilde dağıtılması.
• AB Yönergeleri: Avrupa Birliği’nin ücret eşitliği konusunda belirlediği yönergelerin uygulanması.

#EqualPayDay #EşitÜcretGünü #GenderPayGap #CinsiyetlerArasıÜcretFarkı #Lohnlücke #MaaşFarkı #Entgelttransparenzgesetz #ÜcretŞeffaflığıYasası #Lohngerechtigkeit #MaaşAdaleti #LisaPaus #EşitÜcret

Haber Görseli: Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Lisa Paus, Foto: © Bildnachweis: Laurence Chaperon