Familienfreundlichkeit gewinnt in deutschen Unternehmen weiter an Bedeutung. Laut dem „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ halten 88 Prozent der befragten Betriebe entsprechende Maßnahmen trotz wirtschaftlicher Herausforderungen für besonders wichtig. Beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin wurden zugleich vier mittelständische Betriebe für innovative Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet.

BERLIN – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Gestaltungsspielräume bleiben für deutsche Unternehmen wichtige Instrumente im Wettbewerb um Fachkräfte. Der vom Bundesfamilienministerium geförderte Unternehmensmonitor zeigt einen langfristigen Aufwärtstrend: 2023 bezeichneten 86 Prozent der Betriebe Familienfreundlichkeit als besonders wichtig, 2015 waren es noch 77 Prozent.

Vier Unternehmen ausgezeichnet

Beim Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ wurden Benkert Dachbegrünung aus Bayern, Dreer aus Baden-Württemberg, Schwarzmeier aus Sachsen sowie Thome u. Bormann aus Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Prämiert werden Betriebe mit höchstens 250 Beschäftigten, die praxistaugliche Lösungen für die Vereinbarkeit entwickelt haben.

Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte

Bundesfamilienministerin Karin Prien betonte, familienfreundliche Arbeitsbedingungen seien angesichts des demografischen Wandels auch für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft entscheidend. Unternehmen könnten dadurch Beschäftigte langfristig binden und neue Fachkräfte gewinnen. Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ zählt inzwischen rund 9.200 Mitgliedsunternehmen.

Foto der Preisträger von links nach rechts: Dr. Volker Treier, Außenwirtschaftschef und Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Deutschen Industrie- und Handelskammer, Karla Benkert, Benkert Dachbegrünung GmbH, Antonia Schwarzmeier, Raumausstattung Schwarzmeier e.K., Bettina Hermes, Thome u. Bormann GmbH, Patrick Bormann, Thome u. Bormann GmbH, Jessica Proess, Thome u. Bormann GmbH, Almut Enderlein, Leiterin der Abteilung Familie im Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend foto:Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“/ Thomas Rafalzyk

Aile dostu işyerleri

Almanya’da şirketler ekonomik zorluklara rağmen aile ve iş yaşamının uyumuna daha fazla önem veriyor. “Aile Dostu Şirketler Monitörü 2026” araştırmasına göre işletmelerin yüzde 88’i aile dostu uygulamaları özellikle önemli görüyor. Berlin’de düzenlenen “Erfolgsfaktor Familie” şirketler gününde ise aile ve meslek hayatını bir arada yürütmeyi kolaylaştıran yenilikçi uygulamalarıyla öne çıkan dört KOBİ ödüllendirildi.

BERLİN – Esnek çalışma saatleri, evden çalışma ve çalışanlara daha fazla hareket alanı sağlayan modeller Almanya’da şirketlerin personel politikalarında önemini artırıyor. Araştırmaya göre aile dostu uygulamaları önemli bulan işletmelerin oranı 2023’te yüzde 86 iken 2026’da yüzde 88’e yükseldi. Bu oran 2015’te yüzde 77 seviyesindeydi.

Dört işletmeye ödül

“Küçük çözümler – büyük etki” yarışmasında Bavyera’dan Benkert Dachbegrünung, Baden-Württemberg’den Dreer, Saksonya’dan Schwarzmeier ile Rheinland-Pfalz’dan Thome u. Bormann ödüle layık görüldü. Yarışma, en fazla 250 çalışanı bulunan işletmelerin uygulanabilir aile dostu çözümlerini öne çıkarıyor.

Nitelikli çalışan için önemli

Federal Aile Bakanı Karin Prien, demografik değişim döneminde aile dostu çalışma koşullarının şirketlerin geleceği açısından önem taşıdığını vurguladı. Bu uygulamaların çalışanları şirkette tutmaya ve yeni nitelikli personel kazanmaya katkı sağladığı belirtiliyor. “Erfolgsfaktor Familie” ağı bugün yaklaşık 9 bin 200 şirkete ulaşmış durumda.

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