Almanya’da Kamu Sektöründeki Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Devam Ediyor

Üçüncü Müzakere Turunun Ardından Arabuluculuk Süreci Başlatıldı

Almanya’da federal hükümet ve yerel yönetimlerde çalışan yaklaşık 2,6 milyon kamu çalışanı için yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, Potsdam’da gerçekleştirilen üçüncü tur müzakerelerin ardından arabuluculuk sürecine taşındı. 17 Mart’ı 18 Mart 2025’e bağlayan gece, tarafların uzlaşamaması nedeniyle resmi olarak arabuluculuk sürecinin başlatıldığı duyuruldu.

Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser, müzakerelerin geldiği noktayı şu sözlerle değerlendirdi:
„Üç müzakere turunda zorlu görüşmeler gerçekleştirdik. Sendikalara büyük ölçüde tavizler verdik. Kamu bütçeleri açısından sorumluluk alabileceğimiz sınırın en uç noktasına kadar gittik. Ancak sendikalar daha fazla uzlaşmaya yanaşmadı. Bu nedenle arabuluculuk sürecini başlatmamız gerekiyor.“

Toplu iş sözleşmesi tarafları, dört gün süren görüşmelerde uzlaşı sağlayamamıştı.

Hükümetin Teklifleri Neleri Kapsıyordu?

Bakan Faeser, hükümetin sunduğu tekliflerin kamu çalışanları için somut iyileştirmeler ve ekonomik rahatlamalar sağladığını belirtti:

  • Maaş Artışı: Teklif edilen ücret artışlarının, sendika Ver.di’nin diğer sektörlerde elde ettiği anlaşmalardan bile daha yüksek olduğu vurgulandı.
  • Yıllık Özel Ödeme (13. Maaş): Çeşitli çalışan grupları için önemli ölçüde artırılacak ve tam anlamıyla 13. maaş haline getirilecekti.
  • Vardiya Ödenekleri: Gece ve hafta sonu vardiyalarında çalışan personel için önemli bir zam önerildi.
  • Zaman Yerine Para Modeli: Yıllık özel ödemelerin bir kısmının ek tatil günlerine dönüştürülmesine imkan tanınacaktı.
  • Doğu ve Batı Almanya Arasındaki Farkların Kapatılması: İşten çıkarma koruması ve geçici sözleşmelerle ilgili Doğu ve Batı Almanya arasındaki son eşitsizliklerin kaldırılması planlandı.

Arabuluculuk Süreci Nasıl İşleyecek?

Müzakerelerde uzlaşı sağlanamayınca bağımsız bir arabuluculuk süreci başlatıldı. Süreç, tarafların anlaşmazlıklarını çözmelerine yardımcı olacak bağımsız bir komisyon tarafından yürütülecek.

  • Komisyon, iki tarafsız başkan ve işveren ile sendika temsilcilerinden oluşan toplam 24 üye içerecek.
  • Görüşmelerin sonunda, komisyon taraflara yönelik uzlaşma önerisi sunacak.
  • Gizlilik ve tarafsızlık esasları gereği, arabuluculuk görüşmelerinin yapılacağı yer gizli tutulacak.

Uyarı Grevleri Devam Edecek mi?

Arabuluculuk sürecinin başlamasıyla birlikte, „barış yükümlülüğü“ (Friedenspflicht) devreye girdi. Bu, müzakereler devam ettiği sürece grev yapılamayacağı anlamına geliyor.

İçişleri Bakanı Faeser, sürecin hızla tamamlanmasını beklediğini belirterek şu açıklamayı yaptı:
„Şimdi arabuluculuk süreciyle birlikte önümüzdeki haftalarda bir anlaşmaya varılmasını bekliyoruz.“

Bu süreçte, tarafların bağımsız arabulucular eşliğinde anlaşmazlıkları çözerek kamu çalışanları için yeni bir toplu iş sözleşmesi üzerinde uzlaşmaya varması hedefleniyor.

#Tarifverhandlungen #TopluİşSözleşmesiGörüşmeleri #ÖffentlicherDienst #KamuHizmeti #Schlichtung #Arabuluculuk #Gewerkschaften #Sendikalar #Lohnerhöhung #MaaşZammı

Das könnte dir auch gefallen Mehr vom Autor

Kommentare sind geschlossen, abertrackbacks und Pingbacks sind offen.