Deutschland unter EU-Durchschnitt bei Frauen in Führungspositionen/Almanya’da kadın yönetici oranı AB ortalamasının altında

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, waren im Jahr 2024 in Deutschland nur 29,1 % der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Damit liegt der Anteil deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 %. Insgesamt hatten rund 1,32 Millionen Männer und 540 000 Frauen eine Leitungsfunktion.

Schweden belegt mit einem Frauenanteil von 44,4 % erneut den Spitzenplatz in der Europäischen Union. Hohe Werte verzeichneten auch Lettland (43,4 %) und Polen (41,8 %), während Zypern mit 25,3 % das Schlusslicht bildet.

In Deutschland stagniert die Entwicklung seit Jahren: 2014 lag der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 29,0 %, seither ist er nur um 0,1 Prozentpunkte gestiegen. Im EU-Durchschnitt nahm der Frauenanteil dagegen um 3,4 Punkte zu. Besonders stark war das Wachstum in Malta, Zypern, Estland und Schweden.

Obwohl in Deutschland fast ebenso viele Frauen wie Männer erwerbstätig sind (46,9 % der Beschäftigten), spiegelt sich dies in den Führungsetagen kaum wider. Länder wie Österreich (36,2 %) zeigen, dass bei ähnlicher Erwerbsquote ein deutlich höherer Frauenanteil in Führungspositionen möglich ist.

Almanya’da kadın yönetici oranı AB ortalamasının altında

Almanya’da kadınlar yönetici pozisyonlarında hâlâ az temsil ediliyor. Almanya Federal İstatistik Dairesi’nin (Destatis) açıkladığı verilere göre, 2024 yılında ülkede 1,32 milyon erkek yöneticiye karşılık yalnızca 540 bin kadın yönetici bulunuyordu. Kadınların yöneticiler içindeki payı yüzde 29,1 ile Avrupa Birliği ortalaması olan yüzde 35,2’nin belirgin biçimde altında kaldı.

İsveç zirvede, Kıbrıs son sırada
Avrupa genelinde en yüksek kadın yönetici oranı İsveç’te kaydedildi. Bu ülkede yönetici pozisyonlarının yüzde 44,4’ü kadınlar tarafından dolduruldu. Letonya (43,4 %) ve Polonya (41,8 %) da yüksek oranlara sahip ülkeler arasında yer aldı. Listenin sonunda ise yalnızca yüzde 25,3 kadın yönetici oranıyla Kıbrıs bulunuyor.

Almanya son 10 yılda ilerleme kaydedemedi
Destatis verilerine göre Almanya’da kadın yöneticilerin oranı son on yılda neredeyse hiç artmadı. 2014 yılında yüzde 29,0 olan oran, 2024’te sadece 0,1 puanlık bir artışla yüzde 29,1’e çıktı. Buna karşılık AB genelinde kadın yönetici oranı aynı dönemde 3,4 puan yükseldi. Özellikle İsveç, Estonya, Kıbrıs ve Malta gibi ülkelerde artış dikkat çekti.

Yüksek istihdam, düşük temsil
Kadınların istihdam oranı yüksek olmasına rağmen üst düzey pozisyonlara erişimleri sınırlı kalıyor. Almanya’da çalışan nüfusun yüzde 46,9’unu kadınlar oluşturdu; bu oran AB ortalaması olan yüzde 46,4’ün bile üzerinde. Ancak buna rağmen kadınlar liderlik kademelerinde az yer bulabiliyor.

Komşu ülkeler daha ileride
Karşılaştırmalı olarak İtalya’da kadın yöneticilerin oranı yüzde 27,9 ile Almanya’ya yakın olsa da, kadın istihdam oranı yüzde 42,5 ile daha düşük. Avusturya ise benzer istihdam oranına (yüzde 47,5) rağmen yüzde 36,2 kadın yönetici oranıyla Almanya’nın oldukça önünde yer alıyor.

#Gleichstellung #FrauenInFührung #Destatis #Deutschland #Arbeitsmarkt #EUVergleich #Karriere #Frauenquote #KadınYöneticiler #CinsiyetEşitliği #Almanya #İşHayatı #ABKarşılaştırması #Kadınİstihdamı #Kariyer #EşitTemsil